なぜ募集しているのか: 事業成長を支える新たな仲間を募集
急成長中の当社では、革新的なアイデアと情熱を持った人材を募集しています。私たちと共に、挑戦的な環境で自己成長を遂げながら、会社の未来を創造していきませんか？
将来的には上流（企画ポジション）に携われる可能性もあり、ご自身のキャリアアップを目指せる環境がございます！
どんな仕事か: 建設・不動産・インフラ業界を中心とした企業に対する、採用コンサルティング営業（RA業務）。
「新卒・中途採用」を行う企業を開拓し、マッチングから単価交渉まで、「利益を生み出す営業」を一貫して担当します。
■業務詳細：
◎新規クライアントの開拓
・新卒・中途採用ニーズのある企業へアプローチし、潜在的な課題を発掘します。
・「若手が採れない」と諦めている企業へ、当社の20代人材という解決策を提示します。
◎既存クライアントへの深耕・単価交渉
・経営層や採用責任者と対峙し、採用計画の策定から参画。
・契約条件（紹介手数料・単価）の交渉を行い、事業部の粗利（利益）を最大化します。
◎求職者情報の共有・マッチング
・社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し、企業のニーズに合致する人材を推薦・アサインします。

■本ポジションの魅力
1. 「社会の根幹」を支えるエッセンシャルワーク支援
建設・インフラ業界は、就業者が20年で約27%減少し、深刻な人手不足に陥っています。
しかし、道路や橋、建物といった社会インフラの維持には、AIや自動化だけでなく、必ず「人の手」が必要です。
あなたの営業活動は、単なるビジネスではありません。
「日本のインフラを維持し、社会を止めない」という、極めて公共性の高いミッションに直結しています。

2. テクノロジーでは代替できない「高い介在価値」
国策としての「国土強靭化計画」や老朽化対策により、今後数十年にわたり仕事は増え続けます。
「人は減るのに、仕事は増える」という構造的な課題があるからこそ、企業と人を繋ぐ「泥臭い交渉力」の価値が高まっています。
AIやデータだけでは完結しない、人の感情や利害を調整する高度な営業スキルは、景気に左右されない「一生モノの資産」となります。

3. 「1年で責任者」も可。圧倒的なスピードで駆け上がるキャリア
13億→60億への拡大フェーズにある当社では、成果を出したメンバーに次々と重要なポストを任せています。
年功序列は一切ありません。
「実力次第で、どこまでも上がれる」環境です。

■組織構成
全社の平均年齢は約28歳。
経営陣とも距離が近く、意思決定が非常に速い組織です。

■評価制度：
定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。成果に対しては適切な給与＋インセンティブを支給し年100万単位での昇給も可能です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。
求められるスキルは: 必須・法人営業（BtoB）実務経験2年以上
・新規開拓・深耕営業の経験があり、目標達成への強いこだわりがある方
・KPI/KGIから逆算して、自ら行動計画を立てられる方
※上記いずれも必須。
※建設業界の経験は不問です。

歓迎・大手人材サービス会社での営業経験
・無形商材の新規開拓経験
・単価交渉、契約締結の経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間6か月
※試用期間中は契約社員となります。
どこで働くか: 勤務地
住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7F
受動喫煙対策：喫煙所あり

本社　
住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORK VILLA MITOSHIRO 6F
受動喫煙対策：喫煙所あり
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
月給305,000円～(固定残業代含む)

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,600円～
固定残業手当/月：80,400円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は別途支給
＋決算賞与

＜給与補足＞
※給与・待遇等は、スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・通勤手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる

＜その他補足＞
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■1on1制度：いつでも役員やManagerと1対1で面談を行える制度
■社内表彰式：外部会場を借りて年1回開催
■フリードリンク制度：ウォーターサーバー
■服装自由：服装への規定はありません
■ランチmtg代支給
■チーム/全社懇親会補助
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接→最終面接

【RA/マネージャー候補】「売る」側から「組織を創る」側へ 13億→60億拡大期を牽引いただきます！

営業（法人向け）