- なぜ募集しているのか
- 2010年設立の株式会社Ptmindは、システム開発事業を基盤としながら、
グローバルDTCフットウェアブランド『VIVAIA』の日本市場における展開・運営を担っています。
VIVAIAは、わずか3年でDTCフットウェア業界トップクラスの成長率を達成し、
SimilarWebの2023年「デジタル100（米国アパレル・アクセサリー部門）」において
成長率654.6％という高い評価を受けるなど、急成長を続けています。
ブランドの拡大に伴い、組織規模や事業フェーズも大きく変化しており、
今後のさらなる成長に向けて、事業と人事の両面を理解し、
経営・現場・社員をつなぐ役割を担うHRBPの存在が不可欠となっています。
本ポジションでは、単なる人事オペレーションにとどまらず、
事業理解をベースに、人材・組織の課題を主体的に捉え、
より健全で持続可能な組織づくりをリードしていただくことを期待しています。
社員一人ひとりが力を発揮できる環境を整え、
ブランドの次なる成長フェーズを人と組織の側面から支える――
その中核を担うHRBPとして、ぜひ私たちと共に挑戦してみませんか。 - どんな仕事か
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(1) 人事制度の企画・運用
報酬・評価をはじめとする人事制度および各種人事関連規程について、
現場の実態や事業フェーズを踏まえた見直し・改善提案を行い、
制度の円滑な運用および定着を推進していただきます。
(2) HRオペレーションの企画・改善
実務を担う Ops チームと連携・協働しながら、
現場・制度・運用の橋渡し役として、業務プロセス改善を支援していただきます。
※日常的な実務対応は Ops チームが担い、本ポジションは
企画・改善・調整を中心とした役割となります。
(3) HRBP 機能（事業部支援）
各部門と密に連携し、
人員配置、人事異動、組織の新設・改編、制度運用、チェンジマネジメント等を通じて、
組織・現場・社員を支援し、事業・組織運営が円滑に進むよう伴走していただきます。
(4) グループ HR との連携
グループ内のローカルおよびグローバルプロジェクトに参画し、
関係者と連携しながら、人事施策の実行・展開を担っていただきます。
- 求められるスキルは
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必須 1. 人事制度、人事企画、HRBP 等の分野における実務経験（目安：3年以上）
2. 評価制度・報酬制度など、人事制度の運用・改善、または制度提案に携わった経験
3. 社員インタビュー等を通じて現場の状況を把握し、
人事制度・人事施策の改善提案および変革推進を行った経験
4. 事業部門と連携し、人員配置、人事異動、組織改編、制度運用等を支援した経験
5. 評価結果や組織・人事データ等をもとに、
分析・判断・改善につなげられるデータ活用力
6. 多文化環境におけるコミュニケーション力、またはその意欲
※ 中国籍メンバーとの協働があるため、異文化理解が求められます（語学力不問）
歓迎 1. HRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS 等）に関する基礎的な理解
2. または Ops チームと連携し、制度運用・業務プロセス改善を推進した経験
3. 評価・報酬・等級などの人事制度の設計、または再構築に携わった経験
4. スタートアップ／急成長フェーズの企業において、
5. 制度が未整備な状態から運用・定着まで関わった人事経験
6. 英語または中国語でのコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態は
- 【正社員】
試⽤期間中は「契約社員」採⽤です。
6ヶ⽉の試⽤期間終了後正社員登⽤となります。
その間の給与や待遇に変動はありません。 - どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 799万円（年収は15分割で支給）
月給428,571円～533,333円
・基本給：374,371円～465,933円
・固定残業代：54,200円～67,400円（固定残業20時間分）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします（経験者優遇）
※固定残業代は、実際の残業時間にかかわらず支給されます
※通常期の残業時間は、月平均5～10時間程度です
- 待遇・福利厚生は
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1.各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)
2.通勤交通手当 一か月定期（上限３万円/月）
- 休日休暇は
- 1.完全週休2日制（土/日）
2.有給休暇 、育児休暇、介護休暇 法令通り
3.夏期休暇（3日）
4.アニバーサリー休暇 1日/年
5.採用時特別休暇 試用期間中１日/月 - どんな選考プロセスか
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1次面談：HR責任者
2次面接：チーム責任者
3次面接：役員
（面接回数は場合により変わることがあります）
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掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.PTM-20260122
