- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【リーガルテック・AI】挑戦できる環境／エンタープライズ向けのSaaS【職務概要】
同社が提供するBtoB SaaS（AI関連）において、プロダクトの方向性を定義し、開発チームおよびビジネスサイドのハブとなりプロダクト開発を牽引していただきます。
【職務詳細】
１．ディスカバリー業務（業務の約70%）
・ユーザー課題およびビジネス課題の仮説立案と検証
・ユーザーやステークホルダーからの情報収集、整理、解決優先順位の意思決定
・プロダクトのコアロジックおよび企画の立案
２． デリバリー業務（業務の約30%）
・技術者やデザイナーと協働した仕様策定、意思決定者としての要件定義
・バックログの優先順位付けと進捗管理
３． ステークホルダーマネジメント・合意形成
・ロードマップにおける各施策の位置付け（Why／When）の言語化と説明
・プロジェクトの狙いや期待成果の社内共有
・リリースに向けたビジネスサイド（セールス・カスタマーサクセス等）との調整・連携
【本ポジションの魅力】
・プラットフォーム構想という壮大なテーマに対し、正解のない中で仮説を立て形にしていく手応えがあります。
・高い裁量が与えられており、業務の約7割をディスカバリー（「Why」の特定、課題の深掘り、コアロジック策定）に充てることができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ロードマップ策定能力：中長期的なスパンでのプロダクト計画を立案、実行した経験
・不確実性への対応力：変化の激しい環境下で、仮説検証サイクルを自律的に回せる力
・高度なコミュニケーションスキル：ステークホルダー間において建設的な合意形成をリードできる能力
・完遂力：自らの意思に責任を持ち、プロジェクトを最後までやり遂げる力
【尚可】
・構造化、言語化能力：未知の専門領域や複雑な事象を、誰もが理解できる形に構造化し、言語化できるスキル
・アジャイル開発に関する知識や経験
■ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）月5日以上の出社歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1500万程度
年俸制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:評価年2回 - 待遇・福利厚生は
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ストックオプション制度、通勤手当（上限5万円／月）、健康診断、フリードリンク（お茶、水）、オフィス内に自動販売機設置、ベビーシッター利用割引券制度、インフルエンザ予防接種費用補助、副業可（要事前申請）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→事前課題と技術面接→最終面接／リファレンス／バックグラウンドチェック→内定→オファー面談
※ポジションよってフロー変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.WPT-408266400
