- どんな仕事か
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IT系ニュースメディア「TECH+（Powered by マイナビニュース）」を活用した広告営業および制作進行管理を担当していただきます。＜業務詳細＞
主なクライアントはIT企業で、クライアントのマーケティング担当者と連携しながら、企業や製品の魅力を「TECH＋」を通じて発信・支援する業務です。営業としてクライアントのニーズや課題に応じて、以下のような施策を企画提案・実行します。
・ブランド認知向上を目的とした広告企画
・セミナーやイベントの企画・運営
・ホワイトペーパーや記事を活用したリード獲得施策、各種制作物の企画・進行管理
受注後は、社内の記事制作担当やイベント企画運営担当と連携し、クライアントの魅力を発信するべく伴走していきます。
「TECH＋」の強みを活かし、課題解決に導く幅広いマーケティング提案を行い、クライアントのビジネス成長に貢献することが営業のミッションです。
＜魅力・やりがい＞
営業販売・サービスの企画・開発に携われるほか、大手企業のマーケティング部門や宣伝部門との高いレベルでの商談経験が得られます。
AI・IoT・5Gなど、最先端のITトレンドに触れながら、デジタルマーケティングの知識やマーケティングのノウハウを実践的に学べる環境です。
営業組織は20名ほど、平均年齢27歳で男女比は半々。若く少数精鋭のメンバーが集まる組織で、現場主導で企画を進められるのも特長のひとつです。
さらに、事業本部全体としても新しいアイデアを歓迎する風土があり、自発的に動きたいという志向を持つ方にとって、大きなやりがいと成長のチャンスが待っています。
＜身につくスキル＞
このポジションを通じて得られるスキルは多岐にわたります。まず、一般的なIT分野に関する知識を深めることができます。
また、マーケティング担当者との商談やビジネスの機会が豊富なため、以下のようなスキルも習得可能です。
・顧客の課題に応じたマーケティング戦略の設計力
・課題を解決に導くための提案力
・マーケティング的視点に基づいた論理的な思考力
クライアントのビジネスに寄り添う姿勢が求められるため、単なる営業スキルにとどまらず、戦略的な視点や実践的なマーケティング力を磨ける環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須スキル＞
■社会人経験1年以上
■法人営業経験：BtoB営業の現場で、顧客課題に応じたソリューション提案を行った経験
■企画提案型営業の経験：マーケティングや課題解決に基づいて戦略的な提案を行った経験。
■PCスキル：Excel（データ管理や分析のための表作成）、PowerPoint（提案資料や社内共有資料の作成）
■プレゼンテーション能力：提案内容を分かりやすく伝え、納得を得るための表現力・構成力をお持ちの方歓迎 ＜歓迎スキル＞
■メディア業界での広告営業経験 ：広告枠の販売だけでなく、メディア価値を伝える提案力を活かせます。
■広告代理店での営業経験 ：多様な業界・媒体を扱ってきた視点を活かし、柔軟かつ戦略的な提案が可能です。
■デジタル広告関連の営業経験：最新のマーケティングトレンドや運用型広告に関する知見が業務に直結します。
■BtoBマーケティングの基礎知識：法人向け商談における課題の構造理解や、マーケティング起点での企画立案に役立ちます。
＜こんな方を求めています＞
■社内外問わず円滑にコミュニケーションができる方 ：臆することなく自分の意見を述べたり、必要な場面で積極的に質問ができる方
■前向き思考の方 ：「できる／できない」ではなく「どうすればできるか？」を主体的に考え、行動に移せる方
■目標達成に向けた実行力のある方 ：定量的な目標に対して戦術を立て、計画的な実施と振り返りまでを自走できる方
■チームの一員として協調性を持って行動できる方：チームワークを重視し、周囲との連携・協力を大切にできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社 竹橋オフィス
東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号 パレスサイドビル
アクセス：東京メトロ 東西線竹橋駅より直結 - 勤務時間は
- 9：15～17：45 （休憩60分／実働7時間30分）
※部署により時差出勤勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：430万円～600万円
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円 - 待遇・福利厚生は
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＼育児を支える風土があります／
・産前産後・育児休暇後の復帰率は約90％！2024年度は全社で育休取得者310名（うち男性72名）
・育児時短勤務制度あり（小学校4年生まで対象）所定労働時間を原則6時間に変更、または最大2時間短縮可能
■各種社会保険完備
■社員持株会
■団体生命保険
■退職年金制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■社員寮
■社員起業支援制度
■確定拠出型年金制度
■資格取得制度
■借り上げ社宅制度
■配偶者出産休暇
■医療見舞金
■結婚祝、出産祝（金）
■クラブ活動
■財形貯蓄
■社員企業支援制度
■なんでも相談窓口 - 休日休暇は
- ■年間休日129日（2024年度実績）
■完全週休2日制（土日祝）
■マイナビ公休日（年5日）
■年末年始休日
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）
・有給休暇取得日数は平均11.6日（2024年度実績）と、取得しやすい環境を整備
・勤続年数に応じて有給休暇を年最大25日付与（翌年度より付与）
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.PDGGX-69
