- どんな仕事か
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＜チームのミッション＞＜仕事概要＞
『クリエイターとファンの架け橋となり、さまざまな感動体験を創造する』
～まだ世に見ぬ“沼消費”の震源地を探求し、コンテンツを世間に送り出し共に成長してく～
SNSで活動しているクリエイター（ユーチューバーやVチューバー、ゲーム実況者、アイドルなど）や、商品を作っているメーカーの方たちと一緒に、ファンがよろこぶアイデアを考えて、グッズ作りやコラボの提案、イベントの企画などを行います。
ゼロイチで企画を考えるところから、実際に進めていくところまでを担当していただきます。
＜業務詳細＞
・クリエイターの特性や世界観に合わせたグッズやノベルティの企画・ディレクション
・自社ECや量販店、イベント会場での販売施策の立案
・IPホルダー・プロダクションとの企画交渉やコラボ提案
・ファン向けのイベント企画・進行管理（リアル／オンライン問わず）
上記を通じた“新しい成功体験”の創出とナレッジ化
コンテンツプロデュース事業部では、まだ世に広く認知されていない高い熱量のあるクリエイターコンテンツと直接向き合い、
リアル、WEB問わず様々な“キャッシュポイント”をソリューションし、彼らを世間に送り出し、共に成長していくことを目指します。
＜魅力＞
■ トレンドの“芽”を見つけ、推し活消費をカタチにできる仕事
SNSを駆使してまだ世に出ていないバズのタネを探索。
Z世代の“推し活”や“沼消費”の最新トレンドをいち早くキャッチし、「これから流行る！」と感じたコンテンツを実際のグッズやイベント、キャンペーンへと昇華させていきます。
自分のアンテナで見つけたコンテンツがヒットにつながる、仕掛け人としてのやりがいを存分に感じられるポジションです。
■「やりたい」が実現できる自由度の高い企画環境
自分で発見したIPやクリエイターとコラボを企画したり、ECサイトで販売するグッズやノベルティを考案したり、リアルイベントをプロデュースしたりと、“やりたい”をそのまま実現できる環境が整っています。
多様な手段を掛け合わせたマネタイズに挑戦可能で、自分の「好き」がビジネスになる体験ができる、唯一無二のフィールドです。
■ 一人じゃない。チームでつくる達成感と安心感
プロジェクトは、メンバー一人ひとりが自分の役割を果たしながら、チーム全体で“ひとつの作品”をつくり上げていくスタイルです。
壁にぶつかっても、すぐに声をかけ合える距離感があり、「困ったときはお互いさま」で支え合うカルチャーが根づいています。チームで動くからこそ味わえる喜びを、日々感じられる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須スキル＞
■専門卒以上
■社会人2年目以上
■顧客との折衝やプレゼンテーション経験
■企画書作成スキル歓迎 ＜歓迎スキル＞
■広告関連のディレクション経験
■イベントのディレクション経験
■グッズ制作経験、もしくは発注経験
■ライセンスビジネス経験がある方
■商品開発経験やマーチャンダイジング（MD）経験
■イラストレーターやデザイン会社との折衝経験がある方
＜求める人物像＞
■情報と情報を組み合わせて、ゼロからカタチ（売上）にすることに興味がもてる方
■売れるヒット商品をつくることに喜びを感じ、それに没頭し、根気よく取り組める方
■様々な立場（クリエーターやビジネスパートナーなど）の人に対して必要に応じたコミュニケーション・交渉ができる方
■マネタイズモデルを考案し、自身で企画書がかける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿オフィス
東京都 新宿区新宿四丁目１番６号 ＪＲ新宿ミライナタワー
アクセス：JR新宿駅 ミライナタワー改札口 徒歩1分 - 勤務時間は
- 9：15～17：45 （休憩60分／実働7時間30分）
※部署により時差出勤勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：430万円～600万円
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円 - 待遇・福利厚生は
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＼育児を支える風土があります／
・産前産後・育児休暇後の復帰率は約90％！2024年度は全社で育休取得者310名（うち男性72名）
・育児時短勤務制度あり（小学校4年生まで対象）所定労働時間を原則6時間に変更、または最大2時間短縮可能
■各種社会保険完備
■社員持株会
■団体生命保険
■退職年金制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■社員寮
■社員起業支援制度
■確定拠出型年金制度
■資格取得制度
■借り上げ社宅制度
■配偶者出産休暇
■医療見舞金
■結婚祝、出産祝（金）
■クラブ活動
■財形貯蓄
■社員企業支援制度
■なんでも相談窓口 - 休日休暇は
- ■年間休日129日（2024年度実績）
■完全週休2日制（土日祝）
■マイナビ公休日（年5日）
■年末年始休日
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）
・有給休暇取得日数は平均11.6日（2024年度実績）と、取得しやすい環境を整備
・勤続年数に応じて有給休暇を年最大25日付与（翌年度より付与）
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.PDGGX-70
