- なぜ募集しているのか
- メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
これまではWeb主体で事業成長を遂げてきましたが、多様化する利用シーンにおいて真の「ユーザーファースト」を実現するためには、Webとアプリがそれぞれの強みを最大限に発揮し、連携する必要があります。
検索性に優れたWebと、即時性・継続性に優れたアプリ、双方が進化し合うことで、ユーザー体験の総量を最大化するフェーズに突入 しています。
また、複数のプロダクトが順調に成長する中で、今後は組織として技術知見を蓄積し、さらに高い品質を追求していく段階に入りました。
既存の枠組みにとらわれず、 コアメンバーとしてチームビルディングや開発文化の醸成そのものをリードできる 、非常にやりがいのあるタイミングです。 - どんな仕事か
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人材プラットフォーム事業部が展開するモバイルアプリケーションのいずれかを担当し、技術およびUI/UXのオーナーシップを持ってFlutterを用いた開発・運用をリードしていただきます。
「ユーザーファースト」を体現するため、プロダクトマネージャー(PdM)やデザイナーと密に連携し、モバイルならではの特性(即時性、位置情報、オフライン対応等)を活かした体験設計を主導してください。
また、担当プロダクトの開発だけでなく、事業部内の複数プロダクトを横断する技術的な課題に対しても、解決に向けた取り組みを期待しています。
【具体的にお任せしたい業務】
主要プロダクトの開発リード : 「ジョブメドレー(求職者向け/採用担当者向け)」や「ジョブメドレー スポット」など、各アプリにおける設計・実装・テスト・リリースの推進
モバイルアプリケーション開発に関する開発文化の醸成 : モバイルアプリケーションの技術選定やアーキテクチャ設計におけるオーナーシップを持ち、コード品質の継続的な改善やナレッジ共有の仕組みづくりを主導
プロダクト横断の技術戦略推進 : 複数アプリ間でのモジュール共有化、デザインシステムの統合・運用、アクセシビリティ対応など、プラットフォーム全体の品質と開発効率を底上げする取り組み
ユーザー体験(UX)の最大化 : PdMやデザイナーと協働し、モバイルに最適化されたユーザー体験の提案や施策の実行
開発効率と創造性の向上 : CI/CD環境の整備によるDevOpsの推進や、Claude CodeやCursor等の生成AIツールを活用した開発生産性の向上
【現在進行中・予定しているプロジェクト例】
求職者向けアプリの新規リリース・エンゲージメント向上 : ジョブメドレーのユーザーにより長くサービスを活用していただくため、モバイルアプリへの利用定着を推進し、プッシュ通知やレコメンドによる「継続的で身近なマッチング体験」を提供する
採用管理アプリ・スポットワークアプリの体制強化 : パートナー(業務委託)メンバーと連携して立ち上げたプロダクトを、社員主体のチーム体制へと移行し、機能改善のスピードと品質をさらに高める
横断的なデザインシステムのアプリ適用 : Web・アプリで一貫したブランド体験を提供するため、デザインシステムの運用フロー確立や共通コンポーネントの実装を進める
■使用技術 - 求められるスキルは
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必須 Flutterを用いたiOS / Androidアプリケーション開発の経験(2年以上、または同程度の経験を有すること)
Flutterを用いたモバイルアプリケーションのアーキテクチャ、ユニットテスト、CI/CDに関する知識・経験
モバイルアプリケーションのUIのデザインガイドラインに関する知識(Human Interface Guideline、Material Design Guideline)
App Store / Play Storeに関する知識歓迎 iOS / Androidのネイティブアプリ開発の経験
React Nativeを使用したモバイルアプリケーション開発の経験
モバイルアプリケーションのデザインシステムの運用経験
モバイルアプリケーションのアクセシビリティに関する知識・経験募集年齢(年齢制限理由) 28-39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・住宅補助(該当条件により月額3万円支給)
・選択型確定拠出年金制度(2024年7月以降導入) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回→内定
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掲載期間26/01/23~26/02/15
求人No.EHRC-44403





