なぜ募集しているのか: “人”にフォーカスしたコンサルティング会社として事業成長を続ける中、組織拡大に伴い採用体制の強化を進めています。今後10年、20年先を見据えた継続的な成長を支えるため、経営戦略と連動したキャリア採用を推進できる人事メンバーを募集しています。単なる採用オペレーションに留まらず、採用計画の立案から実行、社内外との関係構築まで幅広く関与し、会社づくりの中核を担うポジションです。
どんな仕事か: キャリア採用を中心に、選考対応や採用計画の立案、社内外連携を通じて組織成長を支えます。
人事部にてキャリア採用を中心とした業務を担当します。具体的には、カジュアル面談や採用面接などの選考対応、人材紹介会社とのリレーション構築、経営戦略を踏まえた採用計画の策定および実行推進を行います。また、社内イベントの企画・運営など、組織づくりに関わる業務にも携わります。成長期にある組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、自ら提案し実行していける環境です。社員の多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定のスピードが速い点も特徴です。
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上、当事者意識を持って業務をやり抜いた経験、対人コミュニケーション力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリア採用を担う人事メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）※残業時間は月により変動あり
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当支給、資格取得支援制度、スポーツレクリエーション制度、慶弔見舞金、出産育児一時金、企業型確定拠出年金、社員寮制度（条件あり）など。年俸制で固定残業40時間分を含み、超過分は別途支給。
休日休暇は: 年間休日120日以上、完全週休2日制、年次有給休暇、特別休暇、夏季・冬季・GW休暇、バースデー休暇、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇。
どんな選考プロセスか: 書類選考後、一次面接（オンライン）、最終面接（対面）を実施します。

上場ITコンサル企業/人事部/キャリア採用担当

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