なぜ募集しているのか: 当社の新卒採用は、『採用すること』をゴールにするのではなく、
入社後の戦力化までを見据え、「事業成長を加速させる採用組織」への進化を目指しています。

その実現に向けて、実務を担う若手メンバーを牽引し、
現場で手を動かしながら変革を推進できるプレイングマネージャーを求めています。

最大のミッションは、
エージェント経由が大半を占める現状から脱却し、
最適なチャネル構成を構築すること。

単なる数値目標の達成にとどまらず、
中長期で機能し続ける『再現性のある採用の仕組み』と『組織基盤』を構築に取り組んでいただける方を募集しています。
どんな仕事か: 弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、
当社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。
■具体的な業務内容■
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
・新卒研修の企画立案・設計・運用
・ベンダーの選定・運用
・研修コンテンツの作成・修正
・メンバーのマネジメント業務

【本ポジションの魅力】
・今後のみらいワークスをつくる新卒採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます
・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます
・採用活動後は内定者インターンシップの運用など入社後定着に向けて内定者伴走型で業務を進めていただきます
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・新卒採用のご経験3年以上

歓迎【歓迎要件】
・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験
・採用エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解

【求める人物像】
以下は社員に共通して求めることです。
・みらいワークスのミッション・ビジョンに共感いただける方
・プロフェッショナルとして成果を出し続ける行動指針”みらイズム”を自ら実践する方
・経営の意思を反映した社内の雰囲気づくりの中心になっていただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号　Prime Terrace KAMIYACHO 2階

地下鉄日比谷線神谷町駅 4b出口徒歩2分
勤務時間は: 9:30～18:30
※リモートと出社のハイブリッド勤務可能
給与はどのくらい貰えるか: 【入社時想定年収】
600万円～ 900万円
月給：428,572円～ 642,858 円
基本給： 315,270円～ 472,906 円
固定残業代：113,302 円～ 169,952 円
固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金
従業員持株会
社会保険完備
健康保険組合（TJK）
保養所
定期健康診断
入社時研修
研修・書籍購入補助
部活動補助
welcomeランチ費用補助
チーム交流会費用補助
フリードリンク
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 2次面接＋適性検査 → 最終面接 → 内定
※本ポジションの適性検査は2次面接前までにwebで実施いただきますのでご注意ください。
※状況により選考プロセスは変更となる場合がございます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能

【新卒採用担当（コーポレート / マネージャー候補）】◎ 東証グロース上場

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