- なぜ募集しているのか
- 弊社は1995年に設立し、1,000件以上の開発実績を持つ「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」、「Microsoftソリューション」「DXコンサルティング」「SES」など、IT領域で多角的なサービスを展開しております。
2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。
直近ではAIコンサル会社「株式会社Almondo」がテンダグループにジョイン。
AI×RPA×NC/LCを組み合わせたDX内製化支援を加速するコア人材を増員すること組織体制強化を目的とする募集です。 - どんな仕事か
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テンダが推進する「TRAN-DX」プロジェクトにおいて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するポジションです。お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。<TRAN-DXについて>
「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、
DXソリューションです。
ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指しています。
サービス詳細： https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/
■業務内容
・クライアント企業の業務課題ヒアリング・分析
・TRAN-DX導入の企画・提案・設計支援
・ノーコード／ローコードツール、AI、RPAを活用した開発
・導入後のフォローアップ・定着支援
・チーム内外との調整・進行管理・顧客折衝
■配属先について
DXソリューション事業本部 DX開発統括部（約70名）
・スクラッチ開発などを内包するSI事業への配属です。
・TRAN-DXのチームは、スピード感と柔軟性を重視する組織です。
・部署横断で連携しながら、アイデアをすぐに形にするカルチャーがあります。
・スタートアップ的な自走力と、大企業的な安定感の両方を味わえます。
・20代の若手もリーダーや顧客折衝において活躍しています。
■魅力・やりがい
・AI・ノーコード・RPAを掛け合わせた最新DXプロジェクトに携われます
・顧客と共に「業務改革」を実現する、「伴走型コンサルティング」の経験が積めます
・新規サービス立ち上げ期のため、裁量が大きく、提案や挑戦を歓迎する環境です
■働き方
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。
・案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。
・オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。
・残業時間は平均14h！産育休の復帰率は100％
■キャリアパス
「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という２通りのキャリアコースをご用意しており、ご希望やご志向に応じて選択いただけます。
※コース変更も可
●マネジメントコース
プレイングマネージャーとして、組織のマネジメントを担当いただきます。
将来的には事業責任者や執行役員、新規事業の立上げなど、新たな挑戦やキャリアアップができるチャンスがあります
●スペシャリストコース
技術のスペシャリストとして、PJ管理やアーキテクトなど、技術寄りの専門性を追求できるコースです。 - 求められるスキルは
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必須 システムやツールの開発、導入、運用保守プロジェクトにおけるリーダー、マネージャー経験歓迎 いずれかの経験をお持ちの方 ※あくまで一例です
・ノーコード／ローコード開発：
JUST.DB、Power Platform、kintone 等を用いた業務アプリ開発経験
・RPA開発・運用：
Power Automate、UiPath、WinActor、BizRobo!、コボット などを活用した業務自動化の経験
・データ可視化・改善提案：
Power BI、Tableau などを用いた課題分析やレポーティングの経験
・データマネジメント基盤構築：
DWH／ETL（例：Snowflake、BigQuery 等）の設計・運用経験
・AI／データ分析：
Python を用いたデータ処理・機械学習の経験
・Webアプリケーション開発：
スクラッチでの設計・構築経験（JavaScript／Python／PHP／Javaなど）
・チームリードや、顧客折衝、メンバー育成に関する知見・経験
・社外社内を問わず業務を分析してDX推進や業務改善を行った経験
【求める人物像】
お客様やチームメンバーとのコミュニケーションを楽しめる方
技術を手段として捉え、業務課題の解決に情熱を持てる方
新しいツールや考え方を柔軟に取り入れられる方
ノーコード／ローコードツールや各種SaaSに関心がある方
自ら課題を見つけ、主体的に提案・実行できる方
- 雇用形態は
- 正社員
期間の定めなし
試用期間：3ヶ月 ※最大6ヶ月
（試用期間中の条件変更なし） - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※転勤無し
テレワーク可：比率70～80%程度（週1～2日出社程度）
※案件状況に応じて、目安として週1回程度ご出社いただきます。
オフィスはフリーアドレスのため、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。 - 勤務時間は
- ・9:00～18:00（休憩60分）
・所定労働時間：8時間
※時差勤務可能（要申請）
※管理監督者の場合は、専門業務型裁量労働制 1日８時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：777万円～1106万円
月給：648,300円～921,700円
[内訳]
基本給：476,300円～677,700円
管理/専門職手当：17万2千円～24万4千円
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用
※別途業績査定賞与有
モデル年収
▼40代半ば PM（経験15年）：900万円
プロジェクト管理に加え、メンバー全体のマネジメントや部門の予算管理も担当しています。
▼40代半ばPM（経験20年）：950万円
プロジェクト管理のスペシャリストとして、大手クライアント様をはじめ複数のPJをリードしています。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤交通費：上限50,000円迄/月
・家族手当 ：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ）
・資格取得時の祝い金（一時金）
・出産・結婚お祝い金（一時金）
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）
確定拠出年金（401K）
従業員持ち株会
保養所（静岡県伊東市川奈）
安否コール
リファラルインセンティブ
コンディションサーベイ
フリードリンク
セルフメディケーション
永年勤続表彰制度
資格取得支援制度
eラーニング（JMAM）
受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
資格支援制度
社内勉強会
▼関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典
付加給付金制度
スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度
保養施設・レストラン優待制度
旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度
各種健康増進プログラム
各種部活動 - 休日休暇は
- 年間休日125日
完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→オンライン面接２回→内定
内定後、オフィス見学やオファー面談を実施しております。お気軽にご相談ください！
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/01/26～26/02/08
求人No.RBIME-001016
