なぜ募集しているのか: 2021年12月に東証マザーズ（現グロース）上場し、上場後4年間で22社のM&Aを実行しました。
その結果、上場以前と比べ売上約7倍・営業利益約8倍・EBITDA 約10倍の成長を実現。
今後も企業価値最大化に向けた主要な戦略のひとつしてM&Aを推進していくため、人材を募集しております。
どんな仕事か: M&Aチームのメンバーとして、毎月数件のM&A案件のデューデリ、およびM&Aによる事業計画／戦略の策定、PMI実行のサポートを行っていただきます。
エフ・コードグループはMarketing領域とAI・Technology領域において事業を展開し、クライアントのデジタル改革を支援しています。
2021年の上場以降、収益・利益ともに上昇。継続的な高成長を実現しています。
さらなる組織強化・事業拡大のため、M&Aチームの増強を進めています。

【具体的業務内容】
・M&A候補先のリストアップ
・事業計画／戦略の立案と推進
・デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整
・バリュエーション検討
・社内意思決定資料の作成

【弊社ならではのポジションの特徴】
社長直下のチームのため、スピード感とダイナミックさを直に経験することができます。
また、既存のM&Aチームにはメガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーがいるため、業務を通じたスキルアップが可能です。

【キャリアプラン】
M&Aフロント、新規事業責任者、子会社CxO、...選択肢が多数ございます。
当社では本業のデジタルマーケティングの事業拡大も含め、今後さらなる事業展開を行っていきます。
スタートアップだからこそオープンな挑戦環境があり、柔軟な組織間異動が可能です。
M&Aチームの経験を経て、将来的に子会社のコーポレート部門の責任者やボードメンバーを目指すこともできます。

【働き方について】
・フレックスタイム制（10:00～15:00のコアタイムあり）
・必要に応じてリモートワーク可能
20-30代社員が活躍しており、子育て中の社員もたくさん在籍しています！
経営陣も多様な働き方について理解があるので、会社全体として長く働ける雰囲気があります。
また、今後は職域やメンバーの状況に合わせてリモートワーク等を実施していく予定です。
求められるスキルは: 必須いずれかのご経験があり財務諸表が読める・企業の経営状態がわかる方
・銀行で法人営業のご経験
・企業の経理財務担当者としてのご経験
・経営企画や事業開発のご経験
・コンサルティングファームでのアナリスト/アソシエイト/コンサルタントとしてのご経験

歓迎・事業会社でM&A業務に携わったご経験
・M&A仲介会社やベンチャーキャピタルでの勤務経験
・大手金融機関での法人営業経験
・Webサービス業界についての知見がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（ただし10:00～15:00のコアタイムあり）
※1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円（経験・能力により決定いたします）
600万円の場合：月給400,000円～
※固定残業代95,000円（40時間相当）含む、超過分別途支給
※賞与年２回支給（2月、8月）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【休暇制度】
・産休・育休制度
・介護休暇制度
【評価制度】
・表彰制度
・グレード型職能給制度
【手当】
・近隣手当あり（2駅以内徒歩通勤）
・慶弔見舞金あり
・紹介入社制度
【その他】
・PC支給
・社員旅行
・保養施設あり（健康保険組合契約先）
・健康診断・予防接種
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
・バースデー休暇
どんな選考プロセスか: ２～3回の面接+SPIテスト

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【未経験歓迎｜M&A】グループ成長に寄与する戦略的M&Aなど多方面のキャリア形成ができます

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