- なぜ募集しているのか
- 現在当社では、総務部門の体制強化に向けて、将来的に部門をリードしていただける人材を募集しています。
法令遵守・情報セキュリティ強化・働きやすい職場環境の整備を通じて、企業価値の向上と持続的な成長を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。
当社では、特に選挙事業において、単なる機械販売から、あらゆるソリューションをワンストップで提供する事業への転換を進めています。
その中で企業価値の向上を図るため、株主やお客様への説明責任を果たしつつ、持続的な成長の実現に向けて、コーポレートガバナンス・コードの遵守を重視しています。
また、法令遵守、情報セキュリティの強化、規程の整備・遵守を徹底し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる、より働きやすい環境づくりを継続的に進めています。
こうした体制を支えるためにも、次世代のリーダー育成が急務であり、今回は将来のリーダー候補となる方を募集することとなりました。 - どんな仕事か
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・株主総会対応（議案作成、招集通知発送、総会運営、議事進行など）
・プライバシーマークなど認証審査対応
・什器備品等の管理・発注等の仕組み化
・職場環境の整備・美化に向けた企画立案と実行
・ワークフローシステム導入の検討および運用等
・福利厚生制度の企画・導入・運用
・総務関連規程の新規策定、運用等
＜当社の魅力＞
(1) 社会貢献性の高い事業展開
選挙事業をはじめ、金融・流通・印刷業界向けシステムや、ドキュメントのデジタル化やコンテンツ作成など、あらゆる分野で事業を展開。社会のDX推進にも積極的に取り組んでいます。
(2) 商社×メーカーの強みを活かした柔軟な提案力
営業提案力と、自社での開発・製造・サポートまで行う技術力を兼ね備え、お客様のニーズに応える柔軟な提案が可能です。
(3) 風通しのよい職場と自己成長支援体制
部署を超えた意見交換が活発で、自ら考え行動できる環境です。周囲のサポートを受けながら成長できる風土が整っています。
- 求められるスキルは
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必須 ・株主総会の運営経験
・プライバシーマークなど認証審査対応経験
・総務関連規程の新規策定、運用経験
歓迎 ・マネジメント経験（課長職以上）
・社内制度の見直し・改善に携わったご経験
・ワークフローやITツール導入のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区（100%自社内勤務）
【最寄駅】「築地市場駅」より徒歩4分
「東銀座駅」より徒歩8分
「新橋駅」より徒歩9分 - 勤務時間は
- 【勤務時間】9:00~17:45 （実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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【給与形態】 月給制
【月給】 45万以上
【年収例】 40歳：650万円～
45歳：700万円～
50歳：750万円～
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費支給（月10万円まで）
財形貯蓄制度、社員持株制度、互助会
軽井沢山荘、全国契約保養所、健保保養所等
退職金制度/確定給付企業年金・確定拠出企業年金
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】126日
【有給休暇】10日 ※初年度は、9月末までに入社した方は10日、
10月1日以降入社した方は5日の付与になります。
【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、
介護休暇、ウェルネス休暇 - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
・書類選考（履歴書、職務経歴書）
・一次面接（人事担当）
・適性検査（Webもしくは会場受検）
・二次面接（人事管理者、部門責任者）
・最終面接（社長）
・内定
【補足】
面接はオンライン・対面を併用しています（※必要に応じて調整）
適性検査は合否だけでなく、配属や活躍イメージの参考として活用します
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/01/28～26/02/10
求人No.SPMSR-A07
