なぜ募集しているのか: 上場から数年が経過し、当社は現在、事業拡大・投資・グローバル展開を見据えた次の成長フェーズに入っています。
これに伴い、
・決算・開示の高度化
・将来的な連結決算の検討
・経理業務の属人化解消・仕組み化
・経営判断に耐えうる管理会計の強化
が重要なテーマとなっています。

今回は、経理実務をリードしながら、将来的に経理部門全体を統括していただける方をお迎えし、経理・財務の体制強化を図るための募集です。
どんな仕事か: 上場企業の“これから”をつくる、経理の中核ポジションです。
当社は、東証グロース市場に上場し、「オンデマンドプリント × IT × モノづくり」で市場拡大を続ける成長企業です。
本ポジションでは、上場企業の経理マネージャーとして、決算・開示を担いながら、将来的には連結・組織づくり・経理部門全体の責任者を目指していただくことを想定しています。

現在、経理部門は管理本部長（公認会計士）が管掌していますが、次のフェーズでは「経理の専門責任者」にバトンを渡したいと考えています。

【具体的には】
●経理
《決算業務》
・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・予実管理/予実分析（取締役会資料）
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算整理仕訳

《日次業務》※希望に応じて
・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金）
・現金出納管理、預金口座管理

●財務　※希望に応じて
・資金繰り（資産運用、借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成）
・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行）
・固定資産管理

●税務
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成（顧問税理士へ提出する基礎資料の作成）

●上場/開示関連
・個別決算短信作成（連結無し）
・有価証券報告書作成
・事業報告書（計算書類・附属明細書）
・その他上場資料作成

●その他
・IR対応
・監査法人対応
・J－SOX対応
・M&A等投資検証資料作成

【入社後まずお任せしたい業務】
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ
・開示資料作成（決算短信・有価証券報告書等）
・予実管理・取締役会向け資料作成
・監査法人・顧問税理士対応
・経理メンバーの業務レビュー・支援

【中長期的に期待する役割】
・連結決算体制の検討・構築
・経理業務フローの改善・標準化
・管理会計・原価管理の高度化
・IR・経営企画領域との連携強化
・経理部門の責任者（部門長）としてのマネジメント
求められるスキルは: 必須【必須】
・年次決算業務の十分な実務経験
　※上場企業でのご経験が望ましいですが必須ではありません。

【こんなご経験のある方でしたら積極的にお会いしたいです】
・上場企業または、IPO準備企業にて開示資料作成経験
・税務申告書作成経験
・IR等投資家対応、経営企画
・業務フローの新規構築
・IPOなど、会社成長にあわせた業務構築
・監査法人対応

歓迎下記のような方は、当社の経理財務部に向いていると考えます
・成長意欲が高く、経営側のマインドを醸成したい方
・当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方

向いていない方
・他部署の社員とコミュニケーションとりながら業務を進めるのが苦手
・決算業務などを黙々と進めていくのが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 小石川本社：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園5～6階（最寄駅：後楽園駅）
東京メトロ南北線・丸ノ内線「後楽園駅」8番出口直結
都営三田線「春日駅」より徒歩2分

※転勤はありません
※職務に支障がない範囲で、勤務時間の調整は柔軟に対応しています
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収　6,000,000　～　7,000,000円
　　　月給　450,000円　～　540,000円
　　基本給　350,000円　～　
　※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

上記に含む手当
　管理職手当
　業績賞与（業績に応じて支給、年2回）

上記にプラスして支払われる手当
　交通費支給（月5万円まで）
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆書籍購入支援制度（月額5,500円まで／購入後は私物として所有可）
◆検定取得奨励制度（ITパスポート／簿記／ビジネスキャリア検定など）
◆食事補助制度
◆持株会奨励金（奨励金20％）
◆服装・髪型・ネイル自由
◆オフィス内全面禁煙／仮眠室あり
◆その他
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
休日休暇は: ◆年間休日休暇：125日
・完全週休2日制（土日休み）
・年次有給休暇（入社日から3か月経過時点から付与）
・加算年次休暇（年16日間）
　※祝日は稼働日となるため祝日分を別途有給休暇として付与し、自由なタイミングで取得可能な有給休暇としております
・年末年始休暇（5日）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接　2～3回
　※当社役員や経理マネージャーとの複数回の面接を実施します
　※形式はオンラインまたは来社を想定しております
　※当社へのご質問や会社の状況についてなんでもお聞きください
↓
内定

※選考フローや内容については、状況に応じて弾力的に変更する場合があります
※選考期間中に適性検査の受検をお願いしております

経理マネージャー（次世代部門長候補）｜連結・組織づくりに挑戦できる上場企業

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