なぜ募集しているのか: エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。

親会社エンが培ってきたBtoB営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、クライアントの営業変革＝SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援してきました。

現在、さらなる事業拡大に向けてコンサルタントを募集します。
いきなり外部クライアントの支援を行うのではなく、親会社エンのプロジェクト（『エン転職』『engage』『AMBI』といった幅広い人材サービス）から担当いただくのでコンサルタント・法人営業未経験の方にも安心の環境です。
どんな仕事か: クライアントの事業成長のために、営業戦略の設計から実行・改善までを伴走支援するコンサルタント業務です
＜エンSX事業について＞
あなたにお任せしたいのは、クライアントの事業成長に向けて戦略立案から実行までを一貫して支援する「営業支援コンサルタント」としての役割です。

営業活動の起点となる「アポイント獲得」において、
アプローチリストの設計から、獲得プロセスの構築・改善までをトータルで支援。
再現性の高い独自の「課題解決プロセス」を武器に、クライアントの事業拡大を牽引します。

支援先は、大手企業から成長著しいSaaS系スタートアップまで多岐にわたり、
企業の成長に直結する支援を通じて、社会的なインパクトを実感できる点も本ポジションの大きな魅力です。

＜親会社エンの支援からスタート＞
入社後すぐに外部クライアントをお任せすることはありません。
まずは親会社であるエンをクライアントとし、プロジェクト管理や改善提案の進め方を習得。
基礎が身につき、成果を出せる状態になった段階で、外部クライアントの支援をお任せしていきます。

「今の商材では成果の幅に限界を感じている」
「もっと多様な手段で、クライアントの課題解決に貢献したい」
そんな想いをお持ちの方にとって、営業としての市場価値を大きく広げられる環境です。

＜業務の流れ＞
■クライアントの競合・市場分析、アプローチリストの設計
■ISの個別サポート・ロープレ対応
■プロジェクト成果の見える化（KPI管理）
■成果を分析し、改善案や新たな施策を継続的に提案
※実際にアポイントを取得するのはISメンバーです

【コンサルタント・法人営業未経験での挑戦、大歓迎！】
（1）入社後3ヶ月間の研修プログラムを用意
3か月で一人立ちできるよう、先輩社員が伴走しながらあなたの成長を一歩ずつ支援します。

（2）基盤ある商材からのスタート
8年連続でオリコン顧客満足度転職サイトランキング1位の「エン転職」をはじめとした基盤ある商材のコンサルティングからスタートになるため、コンサルタントとしてステップアップしやすい環境です。

（3）ゆくゆくは外部クライアントの支援を担当
エンで成果を出した後は、より難易度が高く、事業成長に直結する外部クライアントを担当。
成果次第では入社2ヶ月でのキャリアアップも可能です。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#ユニコーンを目指す企業
　#DX推進
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
・何かしらの営業経験を有する方
※既存／新規不問、BtoB／BtoC不問

歓迎 ▼歓迎スキル
・新規開拓営業の業務経験をお持ちの方（インサイドセールス・コールスタッフとしての経験も可能）
・メンバーのマネジメント経験（アルバイトスタッフのマネジメント経験も活かせます）

＜下記志向性をお持ちの方はぜひご応募ください！＞
・営業が好きで、もっとスキルを磨いていきたい方
・いまの環境から自分を変えたいという想いがある方
・ゆくゆくは多くの業界・会社に対してインパクトを与えていきたい方
・「売って終わり」ではなく「売ることで本質的な課題解決」に関われる営業をしたい方

＜働く環境＞
配属予定の部署は、20代～30代前半のメンバーが約7割を占め、平均年齢33歳の組織です。
年齢や年次に関わらず手を挙げた人にチャンスが与えられる環境で、20代のメンバーがプロジェクトの中心となり、顧客折衝や戦略設計を担うケースも珍しくありません。

実際に、コールセンターでのSV経験のみの方や、有形商材・toC営業を中心に経験してきた方が入社後早期から活躍し、成果を上げている実績があります。こうした背景から、当社では現時点のスキル以上に「成長意欲」や「挑戦する姿勢」を重視した採用を行っています。

これまでの経験を起点にしながら、自身の強みや武器を広げ、より上流からクライアントの課題解決に関わるコンサルタントとして成長できる環境です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント
どこで働くか: 配属先：東京
※基本はリモートワーク
※営業部方針にもよりますが、週に1回～月に1回程度の出社を予定しています

■東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
勤務時間は: ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
└コアタイム　11：00～15：00
└フレキシブルタイム　8:00~11:00、15:00~22:00

※9:00-18:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 月給31万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブ
※経験や能力を最大限に考慮して決定します
※上記額にはみなし残業代（月45時間分：7万9200円分）を含みます。超過分は別途支給

◎インセンティブは年間最大56万円支給あり

▼年収目安
500－600万円

▼年収例
入社1年目 / 25歳：500万円（月給31万円＋賞与＋インセン）
入社2年目 / 28歳：540万円（月給32万円＋賞与＋インセン）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
■福利アプリ（50カテゴリ・全国100,000店舗以上で、様々なサービス・施設をおトクにご利用いただけます。）
■エン・カレッジオンライン無料受講（一人ひとりに最適な人材育成を実現するエンの人材育成ツールです。仕事に活かせる1000以上の豊富な講座でスキルアップの支援が可能です）

※原則副業は禁止とさせていただいております。
当社では、本業に集中できる体制を整え、成果に向けて安心して取り組める環境づくりを行っています。
休日休暇は: 【年間休日121日（2026年度）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1｜書類選考
Web履歴書をもとに選考します。

STEP2｜一次面接
担当：人事（場合により現場社員が担当する場合がございます）

STEP3｜適性診断
所要時間：約30分／自宅で受験可能

STEP4｜二次面接
担当：現場責任者・事業責任者
※場合により三次面接を行うことがあります

STEP5｜内定

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（Teams）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

【未経験歓迎】営業支援コンサルタント/エンG支援からスタート/週4リモート

営業（法人向け）