- なぜ募集しているのか
- 業績好調に伴う増員 ＊新型コロナ禍でも積極採用中
- どんな仕事か
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■株主総会や取締役会等機関経営に直接関わる業務を担って頂きます。【概要】運営だけではなく、ＣＧコードや株主、市場の流れを考慮して、流動的にその時々にあう最適な機関を
主体的に設計。同社パートナーが簡潔に、わかりやすく、経営判断に必要な情報を稟議書に記載できる
ように指導やガイド、フォローをする業務です。形式的なチエックから記載内容に関するフォローまで
行います。
【詳細】
＜株主総会業務＞
・総会議案の検討・提案、ＣＧコードに対する対応企画、招集ご通知/シナリオ/想定問答の
作成、議場設営等
＜取締役会運営業務＞
・議案取りまとめから議事録記載までの実務面に加えて、機関設計変更の企画
（決済権限の見直し・機関の見直し等）
＜稟議書のチエック、改善＞
・稟議書事務局として、稟議書の形式面、内容面の確認、指導、及び稟議書等のフォーマット変更や
記載ガイドの改善、通知
■経験できるキャリア、習得できるスキル
・株主総会/取締役会の運営では株主や経営層に近い距離間で仕事ができ、経営視点で主体的に仕事を行う
ことが出来ます。会社法の知識やＣＧコードに関する事項、または機関設計の変更するにあたって、
経営視点の醸成、課題解決力、調整力、リーダシップ力等ビジネスマンとして必要なスキルを網羅的に
学ぶことが可能です。
■転勤の有無 当面はなし 配属先決まり次第、各オフィスへ変更となる場合有
- 求められるスキルは
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必須 【マスト事項】
・総務での経験が1年以上あること
・基本的なＰＣスキル（word,excel,ppt等）
・総会/役員会/稟議など会社法等に強いもしくは素養がある方
・ＣＧコードの対応のいっかんで取締役会の機能（決裁権限見直し・実効性評価）を強化した
経験
歓迎 【歓迎事項】
・会社法の知識や商事法務の経験がある方
・上場準備又は上場企業での総務の経験がある方
・事務処理においても、緻密・丁寧に行える方
募集年齢（年齢制限理由） 25才～35才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 総合職
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- ９：００～１７：００ 休憩（60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 649万円（能力・経験・前職から検討させて頂きます）
・月間30時間相当の「みなし時間外勤務手当」として固定給に支給。但し、時間外勤務手当が職務手当の
額を超えた場合は超過分を別途支給します。
・昇給 年１回、賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 は完備
＊通勤費・交通費は実費支給 ＊退職金制度 ＊業績連動賞与は年に2回支給
＊東証一部上場企業ですので福利厚生に関しては心配いらないと思います。 - 休日休暇は
- 完全週休２日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇など。
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接（部長）⇒2次面接（役員）⇒最終面接（社長） ＊適性試験(WEB)あり
掲載期間21/08/30～21/09/12
求人No.CAV-YKM-97
