どんな仕事か: 児童福祉・就労支援・介護などの福祉業界の施設に特化した
「経営支援ソリューション」を業界全体に提供していくインサイドセールスのスペシャリストとして、
SMB～大手顧客の組織課題解決のためのソリューション提案、事業推進に従事いただきます。実績やキャリアのご志向にあわせて、
チームマネジメントを主務とするマネージャーポジションへの早期チャレンジが可能なポジションです。
※同社代表取締役インタビュー記事：*****
　（自分の命をかけられる仕事はなにか？「障害のない社会」を目指すために。）

【具体的な業務（入口はメンバー業務と同様です）】
電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。
・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション
・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション
・上記2つを実現して成約数最大化に繋げるためのリードの優先順位付け、コミュニケーションや業務プロセスの改善
※後々はマーケティングチームと協業したリード獲得につなげる企画設計や部門間連携による各種プロジェクトなども関わって頂くこともあり

【提案するソリューション】
・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等)
・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス
・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト
・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等
※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。
※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。
　今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。

【SaaS／メディアプロダクト（提案できる自社プロダクト）】
・発達ナビ（SaaS）・仕事ナビ（SaaS）・かんたん請求ソフト
・かんたん介護ソフト・ナーシングネットプラスワン　等
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験を必須とします。
・新規営業経験3年以上（商材不問・法人個人問わず）
・無形商材（IT/SaaS/広告メディアなど）の法人営業経験3年以上
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。

【LITALICO（リタリコ）社とは・・・】
　福祉領域全般の業界No1プラットフォーマーを目指す同社は、自社開発のSaaSプロダクトや
　経営支援サービスの開発を積極的に推進し、障害福祉施設での導入数No.1となる
　「請求支援SaaSプロダクト」を保有する福祉ソフト株式会社の全株式を取得し子会社化。
　データ×ITで福祉業界の品質を上げていける未開拓領域（ブルーオーシャン）が非常に多いため
　『ブルーオーシャン』での『SaaS営業』にて本質的な課題解決営業をご担当いただきます。
【ミッション】
　同社は業界No.1プラットフォーマーを目指し、近年メディア運営と
　SaaSプロダクトの自社開発を積極的に推進していて、直接支援サービスを運営して得た、
　ノウハウと知見、業界シェア1位のSaaSプロダクトを有する企業をM&A。
　これらのナレッジとSaasプロダクトを少しでも多くの施設とシェアし、
　1日も早く「障害のない社会」を実現し、業界全体、そして社会の変革に貢献しています。

歓迎【歓迎条件】
・将来的にセールスとしてマネジメントにチャレンジしたい方
・事業開発フェーズにおいて一定組織、
　プロダクト、戦略に関する変化が多い環境で楽しめる方
・教育/福祉/介護領域への興味/関心があり社会課題解決がしたい方

【評価制度】
　等級制度を用いて、月給は実績に基づく等級によって決定。
　半期毎に振り返りと目標設定を上長と行い、
　定量・定性共に適切に評価を行っています。

【公募制度】
　自組織以外の選択肢（ジョブチェンジ）の機会は通年あり、
　その時々で募集しているポジションに自由にエントリーが
　できるようになっています（ビジネス職/コーポレート職等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 目黒区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇（有給）※使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間7日付与・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度※育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　SPI＋最終面接　⇒　内定
※選考は全てオンラインにて実施予定。　※個人によって選考回数は増減する可能性があります
※選考過程でSPIを打診する可能性があります。

インサイドセールスMGR候補｜業界No.1 SaaS営業/週4日リモート可/フルフレックス

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