どんな仕事か: 飲食業界の中堅～大手法人と、調理や店長などの経験を持つ求職者の両面に対して採用支援を行います。立ち上げ期のコアメンバーとして、
事業責任者やマネージャーと共に成功事例を数多く創出し、事業の"勝ち筋"を確立していくことを期待します。

＜具体的な業務内容＞
・飲食業界の法人に対する採用課題のヒアリング・提案・求職者紹介
・求職者へのキャリア面談・求人紹介・フォロー
・新規求人開拓（既存データベースを活用しながら、求職者の経験・志向に応じた紹介先選定）
・業務の仕組み化、効率化へのアイデア出し、実行

＜営業環境＞
RA、CA業務ともに自社採用メディア「求人飲食店ドットコム」の潤沢な顧客基盤を活用します。
現状は両面型で運営していますが、事業拡大と特性に応じて分業型など最適なフォーメーションを検討していきます。

配属部署／チームの特徴
事業責任者：1名
メンバー：1名（同領域の人材紹介経験者）★今回の募集ポジションです
サポート：執行役員、人材紹介の経験を持つ事業企画・営業企画の部長、マネージャー
2025年6月に立ち上げた新組織です。事業の成功に向けて、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。

＜得られる経験・スキル＞
・新規事業のグロースに、コアメンバーとして携わる経験
・成果を出すためのプロセスを自ら考え、仕組み化していくスキル
・飲食業界特有の採用課題に関する深い知見と専門性
・生成AIなど、最新テクノロジーの業務活用スキル
求められるスキルは: 必須人材紹介会社での営業経験
※RA／CAいずれの経験も可。入社後は両方担当いただきます。

歓迎飲食領域への興味関心（業界知識の習得は入社後で構いません）
新規事業や立ち上げフェーズの組織での就業経験
AIやテクノロジーを活用した業務効率化への関心

【求める人物像】
・自分の介在価値がダイレクトに感じられる、手触り感のある仕事がしたい方
・新規事業の整い切っていないフェーズを楽しみ、目標にコミットできる方
・経験や勘だけに頼らず、データを基に再現性のある成功法則を考えられる方
・AIなど新しいテクノロジーを積極的に活用し、自身のスキルをアップデートし続けたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 460万円～620万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 自己成長サポート
・次世代研修（オリジナル階層別研修）・人材開発会議（キャリア形成支援）・書籍購入支援（年上限3万円）・外部研修、資格支援、社内勉強会等
コミュニケーションサポート
・部門懇親会（四半期1回）・社内サークル制度
家族サポート
・育児時短制度＊小学校卒業まで＊・産休／育休／介護休（実績あり）・転勤サポート（※諸手当欄参照）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◎年間休日：127日＋有給等◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与（入社～半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日）
◎慶弔休暇
　L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）
　L弔事休暇最大10日
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接（2~3回）
・オファー面談

1次～最終選考のいずれかで対面実施

HRコンサルタント（飲食領域・両面型）【フレックス／リモート／年間休日132日】

営業（法人向け）