- なぜ募集しているのか
- 業績好調に伴う増員 ＊新型コロナ禍でも積極的に採用中
- どんな仕事か
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■オフイス環境の改善などを充分に活かす為に、各種ルール、日々気づいた改善点をスピーディに提案・実行して頂き【詳細】
ます。
＜オフイスファシリティ＞
・レイアウト変更対応、移転対応、オフィス環境の改善の実施
＜不動産管理＞
・賃貸借契約の管理や賃料交渉の実施
＜グループ会社管理＞
・同社グループとして決定したルールを各子会社にも適用する為に調整、整備する
＜各種保険の企画・更新＞
・セキュリティに関する損害保険の更新、実施
＜改善、コスト削減＞
・オフィス環境や事務負荷経験やコスト削減に関する改善提案と実行
■経験できるキャリア、習得できるスキル
・多様な調整が必要なオフィス移転PMを成功させた経験や主体的にオフィス環境の改善や
定量的な事務負荷の削減、コスト削減を行ったという経験をより活かす環境があります。
・適性、やる気次第で、全ての業務領域に関わることが出来、専門性の高い業務を幅広く深く
経験することが可能。具体的には株主総会、取締役会に関連した会社法の知識やＣＧコー
ド、損害/生命保険、不動産関連等の知識を習得することが出来ます。
■転勤の有無 当面はなし 配属先決まり次第、各オフィスへ変更となる場合有
- 求められるスキルは
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必須 【マスト事項】
・総務での経験が1年以上あること
・基本的なＰＣスキル（word,excel,ppt等）
・オフィスマネジメントという多様な調整が必要なPMの経験をお持ちの方
・各種改善を主体的に企画・立案し、実行した経験をお持ちの方
歓迎 【歓迎事項】
・管理部門でのチームリーダー等の経験がある方
・オフィス移転や大規模レイアウト変更の経験がある方
・事務処理においても、緻密・丁寧に行える方
【求める人物像】
・様々な指摘や声に対し、謙虚な気持ちで改善や自身の成長に繫げていける方
・相手の立場、組織や会社視点で物事を考え、行動が出来る方
・主体的に業務を推進できる方
募集年齢（年齢制限理由） 25才～35才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 総合職
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- ９：００～１７：００ 休憩（60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 649万円（能力・経験・前職から検討させて頂きます）
・月間30時間相当の「みなし時間外勤務手当」として固定給に支給。但し、時間外勤務手当が職務手当の
額を超えた場合は超過分を別途支給します。
・昇給 年１回、賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・ は完備
＊通勤費・交通費は実費支給 ＊退職金制度 ＊業績連動賞与は年に2回支給
＊東証一部上場企業ですので、福利厚生に関しては心配いらないと思います。 - 休日休暇は
- 完全週休２日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇など。
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接（部長）⇒2次面接（役員）⇒最終面接（社長） ＊適性試験(WEB)あり
掲載期間21/08/30～21/09/12
求人No.CAV-YKM-99
