どんな仕事か: 顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、スカウトによる求職者獲得、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、メンバーのマネジメント

■人材紹介業（両面）
〈リクルーティングアドバイザー（RA）〉
クライアント（上場企業、IPO準備企業、スタートアップ等）の戦略実現に向け、課題のヒアリングから
人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。
企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。
※法務領域は契約法務の需要が圧倒的に多く、経営判断に直結する採用支援が中心です。

〈キャリアアドバイザー（CA）〉
スカウト経由で接点を持った求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。
ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、
その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。
一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。
複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。
求められるスキルは: 必須・人材紹介会社でのコンサルタント経験（3年以上）

【求める人物像】
・プロフェッショナルとして、成果を追求できる方
・事業の拡大・成長フェーズ（1→10）を楽しめる方
・自分なりの「勝ち筋」を持ち、言語化できる論理的思考力をお持ちの方
→成果を出すための自分なりの哲学や行動プロセスを確立し、顧客・候補者のために行動できる方
・チームへの貢献意欲と、ナレッジを共有する姿勢
→自身の成果を追求するだけでなく、知見やノウハウを惜しみなくチームに共有し
　組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただける方

歓迎・管理部門領域での人材紹介経験
・難易度の高い（ニッチな）職種領域での決定経験
・ベンチャー企業での就業経験
・トップクラスの成績（予算達成率・決定単価等）を
　継続的に残してきた方
→再現性のある営業プロセスを確立している方
・リーダーやメンバーマネジメントの経験
→後輩指導やチーム目標の管理など、規模は問いません。
　自身の成果だけでなく、チーム全体の
　パフォーマンス向上に貢献した経験を歓迎します。
・KPI管理など、数値に基づいた営業施策の立案・実行経験
→数値を分析し、仮説を立て、
　戦略的に活動を改善してきた経験を高く評価します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／■完全週休2日制（土・日）■祝日■年次有給休暇（入社直後3日間、法定通り入社半年後に8割の出勤で10日付与）
■年末年始休暇■産前産後休暇（取得・復職実績あり）■育児休暇（取得・復職実績あり）■介護休暇■慶弔休暇■年間休日120日以上

人材紹介コンサルタント／マネージャー（候補）

営業（法人向け）