- なぜ募集しているのか
- 世界8拠点に展開し、アジア最大級のエキスパート・ナレッジプラットフォームを目指すArchesにおいて、「経営の意思決定スピード」と「現場の実行精度」を最大化するための仕組みづくりをお任せします。経営企画とAI戦略を分断せず、一つの「成長戦略」として統合。
COO直下で、現場の泥臭い課題を吸い上げ、最新のAI技術を用いてオペレーションそのものを再定義・実装し、P/Lに直接インパクトを与える「ビジネスアーキテクト」を募集します。 - どんな仕事か
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世界8拠点に展開し、アジア最大級のエキスパート・ナレッジプラットフォームを目指すArchesにおいて、「経営の意思決定スピード」と「現場の実行精度」を最大化するための仕組みづくりをお任せします。【業務詳細】
Arches 全法人(日本・シンガポール・ベトナムの3 法人を中心として)の戦略策定・実行にかかる経営企画業務を遂行頂きます。
レポートラインはCOO、全社横断的な取り組みを最速で進め、経営に関する重要な数値データを分析・提供、関係部門と連携して施策を促進する役割を担っていただきます。
1. AIによるグローバルBPR（業務変革）
オペレーションを分析し、最適な業務フローを再構築。マニュアル化・自動化を推進
2. データ構造化と意思決定支援
経営データの構造化： 営業・経営数値を整理し、SalesforceやBIツールを用いて「意思決定の解像度」を高めるダッシュボードを構築
データドリブンな意思決定： CEO/COOの右腕として次なる一手（リソース配分や拠点戦略）を提言
3. グローバル合意形成とPMO
組織への浸透： ベトナムやシンガポールのリーダー陣を巻き込み、新しいAIフローを組織文化として定着させる（英語使用）
部門横断プロジェクトの推進： 部門横断プロジェクトのPMOとして、進捗管理だけでなく「自ら手を動かして」完遂させる
【このポジションの魅力】
・数字にストイックな文化
ー徹底したデータドリブンな環境で、自身の市場価値を圧倒的に高めることができる
・勤務地不問
ー成果にコミットしていれば、働く場所は問いません。グローバルな仕事と柔軟な働き方を両立することができます
・経営層への最短距離
ーCEO加藤やCOOと日々直接議論し、会社のフェーズが激変する瞬間をリードすることができます - 求められるスキルは
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必須 ・3年以上の社会人経験
：戦略/ITコンサル、SaaS導入支援、PM、事業会社での経営企画/DX企画のいずれか
・プロジェクトリード・完遂能力
背景や文化の異なる複数のステークホルダー（経営陣、開発、現場スタッフ等）を巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを最後までやり遂げた経験
・業務設計・プロセス可視化能力
：複雑なビジネス要件を整理・言語化し、システムデザインやアーキテクチャ、具体的な新業務フローへと落とし込む力
・自律的な技術キャッチアップ
：変化の激しいAI領域において、正解がない状態から自ら最新ツールや技術をリサーチし、実際に手を動かして（PoCやプロトタイプ構築など）検証・実装できる方
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点メンバーとの合意形成）歓迎 ・スタートアップ志向
現場ではなく経営企画的な業務に挑戦したい方
・高いコミュニケ―ション能力をお持ちの方
経営陣とのコミュニケーション、交渉を通し、意思決定をサポート、会社全体の成長戦略の実行を担っていただくため
・海外拠点の立ち上げやマネジメントに携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ベトナム/ホーチミンオフィス
Floor 3, 19-21 Tan Cang, Ward 25, Binh Thanh, Ho Chi Minh City - 勤務時間は
- 8:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：750万円～1100万円
月給：40万円～
賞与：年間1回支給（会社業績に応じて最大2か月分支給）
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します - 待遇・福利厚生は
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・PC、モニター貸与可
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装、髪型、ネイル自由
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・祝祭日、年末年始休暇
・有給休暇（10日～）
・産休休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)カジュアル面談 or 一次面接（マネージャー／オンライン）
(3)二次面接（執行役員／オンライン）
(4)最終面接（COO／対面。COOが日本に不在の場合はオンライン）
#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間26/03/24～26/04/06
求人No.APANQ-CO-Dev
