なぜ募集しているのか: 占い師の採用・マネジメント体制をより強化するための増員募集です。
cocoloniでは、自社運営のデジタル占いコンテンツや電話/チャット占いサービス、店舗占いなど、複数のプロダクトを展開しています。

その中核となる「占い師」の採用～活躍支援を通じて、サービス価値の向上・売上拡大を牽引する体制づくりを進めています。

サービス成長に伴い、事業インパクトの大きなポジションとして占い師マネジメントディレクターを増員いたします。
どんな仕事か: cocoloni社が運営する自社サービスおよび他社サービスパートナーである占い師の“発掘・育成・活躍支援”を通じて、サービスの価値と売上最大化に貢献するディレクター職
《人の才能を見抜き、育て、事業を伸ばすディレクション職》

パートナー占い師の採用・育成・活躍支援を通じて、自社占いサービスの成長・売上に直結するディレクションポジションを募集いたします。

cocoloni社が運営する自社サービスおよび他社サービスのパートナーである占い師の採用・マネージャー業務をご担当いただきます。

「あと一歩踏み出せない…」「悩みを誰かに聞いてほしい」――
そんな方々の心に寄り添い、元気を届けるcocoloniの占いサービス。

その中核を担うパートナー占い師の“発掘・育成・活躍支援”を通じて、サービスの価値と売上最大化に貢献するディレクター職に挑戦してみませんか？

占いの知識がなくても大丈夫。
大切なのは、人と向き合う誠実さと、成果から逃げないビジネス視点です。

「誰かの人生の支えになるサービスの成長に関わりたい」そんな気持ちを持つあなたの挑戦を、心からお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・占い師の採用戦略立案・実行（媒体選定・求人作成・面接対応・合否判断）
・占い師の活躍フィールドの最適化（電話占い／チャット占い／店舗等）
・占い師のデモ、トレーニング
・占い師のブランディング支援（プロフィール設計、写真・キャッチコピー企画等）
・占い師の稼働・売上データをもとにしたパフォーマンスマネジメント
・占い師の稼働促進・育成施策の企画実行
・サービス成長に向けた企画・改善提案の実行（例：占い師採用イベントの企画運営、他サービスとの連携施策立案など）

「どの占い師に、どんな強みがあり、どの領域で最も売上を伸ばせるか」を見極め、最適配置・提案・マネジメントを実施していただきます。

配属となるのは、占いサービスを運営しているチームです。
採用・マネジメントを一人で抱え込むことはなく、
チームで数字・課題を共有しながら、
「もっとこうしたら売上が伸びるのでは？」
「この占い師は、別の見せ方が合うのでは？」
といった議論を重ね、実行まで一気通貫で関われる環境です。

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株式会社cocoloni採用サイトの「社員インタビュー」や採用Instagramで
先輩スタッフのインタビュー掲載中です。そちらもぜひご覧ください！
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#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須・学歴不問
・未経験者、第二新卒歓迎

歓迎【求める人物像】
・人材採用・育成を通じて、事業に貢献したい方
・占い・カウンセリング・心理領域に興味がある方
・素直に学び、成長していきたい方
・Web／IT領域の無形商材ビジネスに挑戦したい方
・営業、接客、マネジメントなど「人と向き合う仕事」の経験がある方
・感情だけでなく、数字・成果にも向き合える方

未経験歓迎！

Web業界での営業職やマネジメント職にチャレンジしたい方、
「人の才能を見抜き、育て、事業成果につなげたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。
このポジションでは、単なるサポート業務ではなく、売上に直結する“事業推進型”の役割を担っていただきます。
占い師の採用活動から育成・稼働促進、サービスとのマッチングまで幅広く関わるため、以下のようなスキルが実践的に身につきます。

・採用・マネジメントスキル（適性の見極め、モチベーション管理、長期活躍支援など）
・ディレクション・マーケティングスキル（紹介文・PR素材の企画、集客施策の企画など）
・ビジネススキル（稼働実績の分析、契約/売上管理、サービスとの連携など）
・コミュニケーションスキル（信頼構築、パートナー関係の構築）

「人を育てる」だけでなく「人の活躍を通じてサービスを伸ばす」視点で活躍できる環境です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 占い師マネジメントディレクター
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-7　PORTAL POINT HARAJUKU ANNEX 3階
※原則リモートワークですが、チームで週1程度出社日を設けています。また、入社時や研修、業務の必要に応じてご出社いただきます。
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 月給 33.4万円～ 37.5万円
・支払い方法：月1回　当月締め当月25日払い
・交通費支給あり（上限5万円。就業規則による）
・月額給×12＝年収
・上記額にはみなし残業代（月給の25%分（43時間分）、83500円～93750円）を含みます。
※月額給のうち、1/4がみなし残業代となります。1/4を超えた残業時間の超過分は、月額給に加えて支給。
・給与改定（年1回／8月）
試用期間：3か月
試用期間中を理由とした条件変更はありません
・業績連動型報酬制度あり
待遇・福利厚生は: ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険（関東IT健康保険組合）
◇ 労災保険
◇ リモートワーク可
◇ 服装自由
◇ 選択制確定拠出年金
◇ 従業員持株会
◇ 法定健康診断／インフルエンザ予防接種
◇オフィス内禁煙
◇オフィス内ランチスペースあり
◇リモートワーク手当（通信環境補助）
◇ PC貸与
◇一部ランチ補助あり
休日休暇は: 完全週休2日制
＜年間休日約120日＞
■土・日・祝日
■年末年始休暇（カレンダーによる）
■夏季休暇（入社月により、最大3日間）
■有給休暇（有給消化率70％以上）
■子の看護等休暇・介護休暇（有給※規定有）
■特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇等）
■産前産後休業
■育児休業（男女ともに取得実績あり）・介護休業
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面談（人事）
▼二次面談（現場責任者）
▼最終面談（社長）
▼内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

占い師マネジメントディレクター

人材コンサルタント・コーディネーター