- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う営業体制強化のため
- どんな仕事か
-
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決。法人・個人の両方を一人で担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。＜仕事内容のポイント＞
●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります
●2～4名程度のチーム体制となります
●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します
●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数)
●基本は非対面型の営業スタイルです
└求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります
＜仕事の魅力＞
●顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
●チーム体制
キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！
●社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！
＜身に付くスキル＞
●目標達成スキル/プロセス実行力
当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。
●高速PDCAスキル
当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかのご経験がある方
●接客、販売のご経験
●営業のご経験歓迎 以下のようなご経歴の方がご活躍されています。
●ブライダル業界でウェディングプランナーやドレスコーディネーター等の経験がある方
●旅行業界のカウンターセールス経験のある方
●学習塾・英会話教室等の教室長経験のある方
●証券会社の個人向けの営業経験のある方
●銀行・信用金庫の窓口営業経験のある方
●生命保険の営業経験のある方
●携帯販売代理店の販売経験のある方
●アパレルの販売経験のある方
●不動産業界の営業職（売買仲介・賃貸仲介・土地活用・マンションメーカー・管理等々）経験のある方
●自動車の販売代理店の営業経験のある方
●コールセンター（コールセンターのSV）経験のある方
●エステ業界で、高い売上を上げ、オプション商品においても高い売上実績を出されていた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー～リーダー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:00～20:00の間で実働8時間
※簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出社すること） - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給：323,402円～430,000円
基本給：263,387円～350,000円
固定残業手当/月：60,015円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
-
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
NEW
掲載期間26/01/27～26/02/09
求人No.XTECH-11425
