なぜ募集しているのか: コロナ禍で一時的に減少していたイベントも、近年では徐々にコロナ前の賑わいを取り戻しつつあります。
同社も例外ではなく、各種イベントの臨場開催が増加し、活気ある現場が戻ってきました。マーケティング推進課は、社内VIPイベントから大規模な社外イベントまで、企画・運営を担う部署です。
イベント開催回数も年々増加傾向にあり、より多くの方々に感動と体験を届けるため、組織体制の強化が急務となり、今回、新しいメンバーを募ることとなりました。
どんな仕事か: 2年前に立ち上がった、VIP向けイベントを専門に行う部隊でのポジションです。
社内外の経営層・メーカー代表などエグゼクティブ向けイベントを企画・運営し、成功に導く役割を担っていただきます。

■業務内容
・社内外の各種イベントの企画・運営サポート
・VIPイベントの進行管理
・イベント当日の運営・調整
・関係各所とのコミュニケーション

■本ポジションの魅力点
経営層・メーカー代表など限られたエグゼクティブ向けイベントの企画・運営では、その場で代表・役員クラスから直接フィードバックが返ってくるため、自分の企画・運営の価値を実感しやすい環境です。
企画立案、演出設計、当日のオペレーション、現地での判断まで「自分が全体を見て動かす」イベント運営ができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
マーケティング推進課への配属となります。
室長兼課長（男性）、課長（女性）、メンバー：女性4名/男性2名
求められるスキルは: 必須いずれかのご経験をお持ちの方
・イベント開催の企画・運営の実務1年以上経験
・プロジェクト管理スキル（特に旅行代理店・広告代理店などでの経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
沿線名：ゆりかもめ「竹芝駅」、都営大江戸線「大門駅」、「浜松町駅」より徒歩約5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週2回以上の出社（1日は固定、もう1日は好きな曜日）、残りは在宅勤務
※年数回程度の宿泊を伴う出張があります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
月平均残業時間：10時間～20時間
コアタイムの無いスーパーフレックス対応（利用時は事前に声掛け必須）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～836 万円月給制基本給：296000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：自己成長支援金　10000円

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

イベント企画・運営【ソフトバンクG中核企業/VIP向けイベントをお任せ/在宅勤務可能】

プロデューサー・ディレクター（その他）