- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴いスクラムチームを新設する運びとなり、増員募集を行います。
- どんな仕事か
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新設するスクラムチームにて、スクラムマスターとしてチーム運営とプロジェクト推進をお任せします。
業務改革チームと連携しながら、アジャイル開発の導入支援から実務遂行まで幅広く担当いただく予定です。
【主な役割】
・業務改革チームとの連携
業務理解と技術的視点を組み合わせ、プロジェクトオーナーと共に目標達成を推進。
・スクラムチームの運営支援
チーム管理・コーチング、コミュニケーション促進、障害除去など、チームのパフォーマンス向上を支援。
・開発実務への参加
自らもチケットを担当し、プロジェクトの成果へ直接貢献。
・継続的な学習と改善
新しい技術や手法を積極的にキャッチアップし、チームと自身の成長を促進。
【業務詳細】
・アジャイル開発に向けた現状分析・課題抽出
・ステークホルダーへの継続的な啓蒙・提言（障害除去のための調整含む）
・メンバーのスクラム教育・サポート
・アジャイル推進のためのチーム運営サポート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社では活躍している社員の８割が中途入社で、不明な点はすぐに解決できる環境が整っております。 - 求められるスキルは
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必須 【以下いずれか必須】
・開発プロジェクトのマネジメントの経験
・フロントエンド/バックエンド開発の実務経験(Flutter/Java/Kotlin) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京オフィス：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F
アクセス：大門駅から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：333000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当
役職手当
単身赴任手当
資格手当
通勤手当： 実費支給 (上限あり30000円)
賞与： 年2回
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金制度、寮（レオパレス借り上げ）、転勤による引っ越し負担
- 休日休暇は
- 【年間休日】107日
【休日内訳】 その他 シフト制,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/01/27～26/02/09
求人No.ENPCC-658490
