なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 急速な事業拡大を続ける同社にて、組織の成長を人事面から支える組織開発業務をお任せします。経営層からメンバー層まで、様々なステークホルダーを巻き込みながら、組織の未来を創り上げていく重要なポジションです。

ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
・全社の組織・人材開発施策の企画、運営
・人材のリテンション施策の企画、実行
・組織・カルチャー作りのための施策企画、実行
・足元の組織課題、人的課題の特定と、その解決策の実行
・評価制度の運用、改善

◎事業の成長スピードに合わせて組織が向き合うべき課題も日々変化します。そのため、ここに記載した業務はあくまで一例です。既存の枠に縛られない発想で、幅広い業務に取り組むことが期待されます。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、これまでのご経験を活かしながら、まずは既存の施策運用から携わっていただきます。将来的には、経営層や事業責任者と連携しながら、新たな組織課題の特定から解決策の企画・実行までを主体的に担うリーダーとしての活躍を期待しています。人事としての経験の幅を広げ、キャリアアップを目指せる環境です。

■やりがい
従業員数780名を超える規模へと拡大し、グループ会社化も進むなど、組織が大きく変革するダイナミックなフェーズに身を置くことができます。経営や事業の視点を肌で感じながら、自身の提案が組織の成長に直結する手応えを得られる点は、この仕事の大きなやりがいです。

※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2025年12月号 https://mic-r.co.jp/micit/2025/）』（デロイトトーマツミック経済研究所調べ）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織開発（リーダー候補）としての配属です。
現在はマネジャー1名のみの組織となっているため、一緒に組織づくりをしてくださる方を募集します！
求められるスキルは: 必須
・組織開発または人材開発領域の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
アクセス：都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A4出口から徒歩約4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転勤は基本的にございません。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～650 万円月給制基本給：250000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：86794円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　一時金：20,000円、5,000円/月
住宅手当　地域により金額は異なります。
産休・育休手当　
出張手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年２回
昇給：年２回
待遇・福利厚生は: ・入社時の特別休暇
・書籍購入補助制度
・勉強会・セミナー参加補助
・カンファレンス参加補助　
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・従業員持ち株会(奨励金あり)
・社内併設カフェ（社員特別価格で購入可/東京本社のみ）
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

組織開発（リーダー）【業界シェアNo.1のSaaS企業／建設×IT／経営層と連携し組織課題を解決】

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