なぜ募集しているのか: アニメーション制作を主軸に、IP価値の最大化を視野に入れた多角的な事業を展開している同社。
中期経営計画の達成には、事業戦略と組織・人材戦略を一体で推進することが不可欠です。
今回の募集では、組織課題の可視化や人材成長を促す仕組みづくりを通じて、
組織全体のパフォーマンス向上を実現する人事企画担当を募集します。
これは将来の事業成長を見据えた体制強化を目的とした増員採用であり、事業と人事のハブとなる活躍が期待されるポジションです。
どんな仕事か: 人事制度の運用と改善を担い、データ分析に基づいた施策で組織の成長を支える人事企画のポジションです。
将来的には、事業戦略と人事戦略を結びつけるハブとしての活躍が期待されます。

＜おすすめポイント＞
●フレックス×リモートの柔軟な働き方
●年間休日130日でプライベートも充実
●セガサミーグループの安定基盤

■仕事内容
チームメンバーと共に、人事制度の運用・改善からデータ分析、新制度の企画・浸透まで幅広く担当します。
ご経験や適性に応じた領域からお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●制度運用・改善
目標管理・評価・処遇・配置の年間カレンダー整備、運用KPIの管理などを通じて、制度運用の高精度化を目指します。

●サーベイ設計・分析
エンゲージメントサーベイなどを設計・分析し、データに基づいて各部門のアクションプラン策定を支援します。

●企画・報酬/等級支援
2026年導入予定のクリエイター職向け新制度の要件定義支援や、評価基準の見直しなどにも携わります。

●データ基盤/レポーティング
離職率や評価分布といった人事KPIダッシュボードを設計・運用し、データに基づいた組織課題の可視化を推進します。

●変革/浸透
評価者トレーニングや社内説明会を企画・実行し、新制度の円滑な定着を促します。

◎まずはチームメンバーのサポート業務からスタートし、徐々に主担当として中心的立場で
業務を推進していただくことを想定しているため、安心して業務に慣れていくことができます。

■入社後の教育・キャリア
2023年、2026年と大規模な人事制度改革が続く変革期にあります。
制度運用や浸透における課題に対し、積極的にアクションを起こし、会社全体の高度化を実現する中心人物としての活躍が期待されます。
将来的には事業戦略と人事戦略を結びつけるハブとしてのキャリアを築くことが可能です。

■やりがい
制度改定が進む中で、評価や処遇の運用を高精度化し、データ分析を通じて「制度の定着と納得度」を高めるミッションを担います。
自身の取り組みが組織全体のパフォーマンス向上に直結する手応えがあります。
また、クリエイター職の新制度設計にも関与し、アニメ産業の持続可能性に貢献できる点も大きなやりがいです。
求められるスキルは: 必須＜業界経験不問>

■必須条件
・人事企画または評価制度運用の実務経験
・労働法令に関する基礎的な知識
・データ分析スキル（Excel、PowerPoint、Wordなど）
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力

◎必須ではありませんが、500名以上の企業での人事企画・制度運用の経験や、エンタメ業界での人事経験がある方はなお歓迎です！

■たとえばこんな方にぴったりです！
・チームに対してポジティブな影響を与え、成果の最大化に貢献できる方
・社内外の多様な関係者と信頼関係を築き、協力して業務を進められる方
・常に新しい情報に関心を持ち、自身の知識をチームに還元できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都中野区中野３丁目３１－１
沿線名：JR中野駅南口より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
仕事の内容、目的、ライフスタイルに応じて、働く場所と時間を個人が自律的に使い分けるハイブリッドワークを導入しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間
9:30～18：30の時間帯で働かれている方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：460～650 万円月給制基本給：330000円
残業代：全額支給会社の業績に応じて、年2回の定期賞与とは別に業績賞与が支給される場合があります。
通勤手当：実費支給非課税限度額内
賞与：・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※会社の業績により別途業績賞与を支給する場合があります。
昇給：・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度　
・財形貯蓄制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
・副業制度Job+
・確定拠出型年金制度（選択制DC）　
・感動体験支援制度
・同好会補助制度
休日休暇は: 【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事企画（制度運用・アナリティクス担当）◆東証プライム上場／セガサミーG／フレックス制度◆

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