なぜ募集しているのか: イノベーション創出とクライアントの変革支援を手がけるイノベーションファームである同社。コンサルティング、イノベーション、インベストメントの3事業を柱に成長を続けています。
今回は、事業の根幹を担うコンサルティング部門を支える、リソースマネジメント担当の募集です。コンサルタント一人ひとりのスキルやキャリア志向と、多様化するプロジェクトの要件を的確に結びつける重要な役割を担います。
事業拡大に伴い組織規模も急速に拡大している現在、全社のパフォーマンスを最大化するための最適な人材配置は経営上の重要課題です。組織の成長を加速させる中核メンバーとして、体制強化に貢献いただくことを期待しています。
どんな仕事か: コンサルティング事業の成功を支える、人材配置のスペシャリストを募集します。コンサルタント一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献する重要なポジションです。

＜おすすめポイント＞
●フルフレックス・リモート可で柔軟な働き方を実現
●会社の成長を支える中核メンバーとして活躍できる
●未経験から人事の専門性を高め、戦略領域へ挑戦

■仕事内容
＜担当業務＞

コンサルタントのプロジェクト配属（アサインメント）調整を中心に、同社の人的リソースを最適化する業務全般をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞

●プロジェクトへのアサイン調整
コンサルタントの空き状況やスキルを把握し、プロジェクトの要件に合う最適な人材を選定。担当パートナーと交渉し、アサインを決定します。

●稼働率の管理・最大化
全社・部門ごとの稼働状況を常にモニタリングし、経営層へ報告。稼働率を高めるための施策を立案・実行します。

●部門横断のリソース調整
特定部門のリソースが不足した場合、他部門との連携を調整し、最適なチーム編成をサポートします。

●人材・スキル情報の管理
コンサルタントのスキルデータベースを常に最新の状態に更新・管理します。

＜仕事のポイント＞

◎人事未経験からでも挑戦可能です。重要なのは、多くの関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力です。

■入社後の教育・キャリア
OJTを通じて、担当部門のリードパートナーや各プロジェクトのマネージャーと連携しながら業務を覚えていきます。まずはアサイン調整の実務からスタートし、徐々に稼働率分析や改善提案などへ領域を広げていくことが可能です。将来的には、リソースマネジメントの専門家として知見を深めるだけでなく、人事戦略の立案など、より上流のキャリアへ挑戦することもできます。

■やりがい
会社の成長に不可欠な「人」という経営資源を動かす、非常に裁量の大きい仕事です。経営層や各部門の責任者と直接対話しながら、組織全体のパフォーマンスを最大化していく手応えがあります。自分の調整一つでプロジェクトの成否や社員のキャリアが左右される責任感と共に、会社の急成長を内部から支えているという大きな実感を得られるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
マネージャー2名（30代後半の男女1名ずつ）
メンバー1名（30代前半女性）、アシスタント2名
求められるスキルは: 必須＜業界経験不問・職種経験不問＞

■必須条件
・大卒以上
・基本的なPCスキル（Excelでの簡単な関数、Officeソフトの使用経験）
・関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力
・会議などを円滑に進行するファシリテーション能力

◎必須ではありませんが、コンサルティングファームでの勤務経験や、人事・営業管理などのご経験がある方はなお歓迎です！

■たとえばこんな方にぴったりです！
・多くの方と関わる仕事が好きな方
・物事を調整したり、まとめたりすることが得意な方
・会社の成長に貢献したいという意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F
アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～30時間
※10：00～19：00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～550 万円月給制基本給：277440円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：97560円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり40000円)
賞与：年1回　※業績賞与年1回（2月）
昇給：年1回（3月）
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度
資格取得支援制度
社内表彰制度
社員旅行
CXOチャレンジ制度（HRアワード受賞）
書籍購入制度
フリードリンク制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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