NEW 掲載期間26/01/27~26/02/09 求人No.ENPCC-657252

アプリ開発エンジニア【プライム案件、上流工程中心・東証プライム・50年連続黒字経営・年休122日】

SE(Web・オープン系)

年収450万円~699万円
上場企業英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
金融、通信、公共、法人分野など、幅広い業種のお客様にITサービスを提供する同社。創業以来50年以上にわたり黒字経営を続ける、東証プライム市場上場の独立系SIerです。今回は、大手小売・流通・製造業のお客様を対象としたアプリケーション開発を担うエンジニアを募集します。キャッシュレス決済システムや需要予測システムなど、社会的な影響力の大きなプロジェクトに携わっていただきます。DXニーズの拡大に伴う事業成長と組織体制の強化を見据え、今後の開発を牽引していただける新たな仲間をお迎えすることになりました。
どんな仕事か
大手小売・流通・製造業などのお客様を対象とした、アプリケーション開発をお任せします。プライム・準プライム案件が7割以上を占めており、上流工程からプロジェクトに参画し、将来的にはリーダーとして開発を推進していただくことを期待しています。

■仕事内容
<扱うシステム>
大手小売・流通・製造業、公共、通信業など、幅広い業界のお客様に向けたアプリケーションシステムです。社会的な影響力も大きく、顧客の事業成長に直接貢献できるシステム開発に携わります。

<具体的な業務内容>
ご経験やスキルに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。
・要件定義、設計などの上流工程
・Javaを用いたプログラミング、テスト
・リーダー、サブリーダーとしてのチームマネジメント
・プロジェクトの進捗管理、品質管理

プライム(直接取引)や準プライムの案件が7割以上を占めるため、お客様と直接対話しながら開発を進める機会が豊富にあります。

<開発環境>
NTTデータの開発標準・開発環境・サポートを一体としたシステム開発の統合ソリューション「TERASOLUNA」を主に利用します。
・言語:Java
・フレームワーク:SpringMVC
・ライブラリ:MyBATIS

<案件事例>
・大手小売・流通系顧客向けキャッシュレス決済システム
・大手メーカー様向け需要予測システム

■入社後の教育・キャリア
人材育成を専門とするグループ会社を設立するなど、教育体制には特に力を入れています。階層別・スキル別に2000以上の講座を用意しており、業務に必要なスキルを継続的に磨くことが可能です。また、年に一度の自己申告制度や、新たなポストに挑戦できる社内公募制度も整備。将来的にはプロジェクトマネージャーやITコンサルタントを目指すなど、ご自身の志向に合わせたキャリアパスを描くことができます。

■やりがい
独立系SIerという立場を活かし、特定のメーカー製品に縛られず、お客様にとって真に最適なソリューションを追求できるのが、この仕事の大きな魅力です。プライム案件が多いため、お客様の業務課題を深く理解し、企画・設計といった最上流から携わる手応えを実感できます。自身の技術で社会を支える大規模システムの開発に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細に関しましては、面接時に詳しくご説明します。
求められるスキルは
必須
・Javaでの開発のご経験(目安4年以上)

10名~20名以上のリーダー経験や、通信、製造、流通、小売、金融、官公庁いずれかでの案件経験、TERASOLUNA、SpringMVC、MyBATISを用いた開発経験がある方はなお歓迎です!

■こんな方にぴったりです!
・上流工程に挑戦し、キャリアアップしたい方
・チームを率いるリーダーやマネジメントに興味がある方
・主体的に課題解決に取り組むことができる方
・安定した環境で、腰を据えてスキルを磨きたい方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
【本社】
住所 :東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
最寄駅:東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」 A5出口より徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
関東圏内の顧客先

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:08:50~17:35
実働時間:7時間45分
月平均残業時間:25時間
参画するプロジェクトにより、9:30~18:15など勤務時間が異なる場合があります。時間外手当は、稼働時間に応じて別途全額支給されます。
給与はどのくらい貰えるか
年収:450~650 万円 月給制 基本給:275500円
残業代:全額支給
通勤手当: 実費支給 (上限15万円)
賞与: 年2回(6/12月)
昇給: 年1回(4月)
待遇・福利厚生は
・退職金制度(確定拠出型年金、確定給付型年金)
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・慶弔見舞金
・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・健保組合保養所、契約ホテル
・同好会活動(テニス、ボウリング、釣りなど16同好会)
一律(固定)手当:地域手当 10000円
変動手当:家族手当 子育支援金 6000円/人 満15歳直後の3月迄
経験・能力・役割に応じて給与を決定します。なお、全社の平均年収は612万円(2024年3月時点/平均勤続年数15.2年)と、安定した給与水準です。
休日休暇は
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社DTS
事業内容・
会社の特長
DTSは、金融や通信をはじめ、公共、法人分野など幅広い業種・業態の顧客へのコンサルティングから設計、開発、運用、基盤構築に加え、ビジネスソリューションの提供やBPOなど、システムに関するさまざまなサービスを提供している独立系システムインテグレーターです。

業務知識と品質をベースに、金融機関の基幹システム統合、小売業の各種管理システム・ECサイトなどのソリューションの提供、通信事業者のインフラ統合など大型プロジェクトにも参画。豊富な開発実績により、長年にわたり顧客の信頼をいただき、1972年の創業以来、一度も赤字を出さない安定経営を続けています。

近年、デジタル・トランスフォーメーション(DX)と呼ばれる最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進んでおり、顧客を取り巻く環境はさらに大きく変化しています。こうした社会・技術の流れに対応するため、DTSグループWAYのもと、DTSグループ一丸で、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続き顧客の業務革新を支援いたします。
設立
1972/08/25
従業員数
3,172名
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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