- なぜ募集しているのか
- これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。
事業が多角化し、今後M＆Aの検討なども含めて新しい挑戦の可能性が増えたことにより、企業経営の難易度が上がっており、法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。 - どんな仕事か
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【概要】
コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
・新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査・確認
・新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行
・新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画
・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催
・各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝
・各士業との調整、折衝
・株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等）
・定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き）
・株主名簿管理業務
・関連当事者管理業務
【やりがい】
・会社が変わっていく、今後新規事業が増えていく際に必要となる法務的な知識・経験を積める
・事業の多角化、会社の新しい挑戦（IPO等）の可能性
・少数精鋭ならではの幅広い領域に対応できる
【想定されるキャリアパス】
・法務ユニットリーダー候補としてのチーム作り
・ホールディングス化した際の法務部長候補（スペシャリスト）
・子会社管理役員（ジェネラリスト） - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
・企業法務に必要となる法律知識
・企業法務の実務経験（目安3年程度）
歓迎 【歓迎要件】
・新規PJTをディレクションし完遂させた経験
・ベンチャー企業での法務就業経験
・有資格者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
・所定労働時間 １⽇８時間（休憩60分）
・コアタイム 11:00-16:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収: 500 万円 ~ 650 万円
⽉給: 41 万円 ~ 54 万円 - 待遇・福利厚生は
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■⼿当
・在宅⼿当 ⽉額1万円⽀給
・徒歩通勤⼿当
・資格⼿当（TOEIC900点以上…⽉額3万円⽀給、TOEIC800点以上…⽉額1万円⽀給 など）
■福利厚⽣・各種制度
・総合福祉団体定期保険加⼊（死亡、⼊院、障害など）
・社内制度「You Are The One！」
（ピアボーナス）
・スキルアップ応援制度（⽉1万円までの図書費、セミナー参加費を⽀援）
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・プレミアムフレックスタイム制度
（半⽇勤務）
・介護⽀援制度
■社内コミュニケーション
・部活動⽀援制度
■その他
・⼊社前学習⽀援（必要に応じて）
・⼊社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 - 休日休暇は
- 休⽇: ⼟⽇祝休み
年間休⽇: 120⽇
休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 介護休暇
その他休暇制度: ■完全週休2⽇制（⼟⽇休み） ■国⺠の祝⽇ ■年次有給休暇 ■その
他の休暇 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 ・⼊社時特別休暇 ・Luna（ルナ）休暇 ・産
休・育休 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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・1次面接
・Web適性検査（性格診断）
・ワークサンプルテスト
・2次面接
・3次面接
・採用委員会
・オファー
掲載期間21/10/28～21/11/10
求人No.REVIS-NYLE
