- なぜ募集しているのか
- 当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、新規立ち上げの部署です。地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。
将来的には、弊社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。
宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。
こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 - どんな仕事か
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各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。■具体的な業務内容
・採用・人材定着・集客など、経営課題を抱える法人の選定・アプローチ
・経営者／人事責任者へのヒアリング（採用・労務・運営・ブランディングなど）
・採用戦略の立案、求人票改善、母集団形成～内定までのプロセス支援
・自社クリエイティブチーム（広告・動画・マーケ）との連携による採用コンテンツ企画・制作ディレクション
・求人効果のデータ分析、採用プロセスの最適化・改善提案
・採用支援後のフォロー、追加提案、長期的なリレーション構築
■解決のアプローチ例
・求人広告の改善提案
・採用ブランディング動画／採用ページ等の制作企画
・転職フェア・イベントの企画・出展支援
・採用広報／SNSマーケティングの伴走支援
・行政との取り組み、官民連携プロジェクトへの参画
【なぜ、おもてなしHRをやるのか】
現在、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。
このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。
これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。
東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。
しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。
私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。
私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 営業または販売サービス経験1年以上歓迎 ・無形商材の営業経験
・リーダーやマネジメントの経験
・ベンチャー企業での勤務経験
【求める人物像】
☆以下1つでも当てはまる方！
・顧客や候補者の“言語化されていない課題”を捉え、自ら仮説を立て提案できる方
・目標達成や数字への責任感を持ちつつ、相手の想い・背景に寄り添える方
・経営者目線で事業・採用課題を捉え、本質的な解決策を提案したい方
・社会課題に対し、ビジネスとして価値を生みながら解決する仕事がしたい方
・成長フェーズの環境で挑戦したい方 - 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 札幌オフィス、仙台オフィス、金沢オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、京都オフィス、広島オフィス、高松オフィス、福岡オフィス、那覇オフィス、鹿児島オフィス
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※みなし残業代40時間分を付与しますが、正社員登用時の整合性を図るための支給であり、実際に残業は発生しない見込みです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 420万円 ～ 450万円(ご経験・評価に応じてオファーを提示させていただきます。）
月給 303,575円 ～325,000円
(※みなし残業40時間分66,330円～71,430円/月を含む、原則残業なし）
※みなし残業時間超過分は別途支給
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回
・賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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【キャリア支援】
・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）
・Northstar COLLEGE（社内大学）
・Northstar CAREER（社内公募制）
・NB English Lesson（英会話レッスン）
【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・介護支援半休制度
【社内コミュニケーション活性化支援】
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）
・NEXTBEAT Summit（全社総会）
・N部（部活動）
【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
・はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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ご予定に合わせて、2パターンの選考方法を準備しております。
【通常フロー】
書類選考
↓
1次選考
↓
2次選考
↓
最終面接
※内定まで2～3週程度
【1Day選考】
エントリー
↓
1DAY選考会（説明会・個別面接）
※内定まで1日程度
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.NEXTB-23
