- なぜ募集しているのか
- 全国にエステサロンを展開する弊社では、「未経験でもプロとして活躍できる」独自の育成制度を強みに、店舗拡大と採用強化を進めてきました。現在、各店舗で活躍するエステティシャンの8割以上が未経験入社。そんなメンバーの“最初の一歩”を支える存在として、研修講師の役割はますます重要性を増しています。
「現場で培った技術や接客経験を、次世代の育成に活かしたい」「言語化力や教育スキルを高めて、将来のキャリアの幅を広げたい」──そんな想いを持つ方にこそ、ぜひお任せしたいポジションです。マニュアルを“教える”だけでなく、自分のフィードバックで人が成長する手応えが得られる環境で、教育者としての新たな一歩を踏み出しませんか? - どんな仕事か
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・新人エステティシャンへの技術指導▼仕事概要
・カウンセリング・接客・回数券販売の指導
・研修生の習得度に応じた個別サポート・進捗管理
・苦手分野への寄り添い・メンタル面のサポート
・研修カリキュラムの改善・制度設計
毎月入社する新人エステティシャンの研修を担当していただくポジションです。
技術指導だけでなく、
理解度に合わせたフィードバック
接客・カウンセリング力の育成
現場デビューまでのフォロー
を通じて、現場で活躍できるエステティシャンを育てていただきます。
▼仕事内容詳細
毎月実施される新人エステティシャン向け研修の企画・運営・指導を担当していただきます。
研修は基本的に本社で全て行います。
研修は月1回、14営業日実施します。
1回の研修あたり 8~14名の未経験者を中心に育成します。
技術だけでなく、
接客・カウンセリング
クロージング
メンタル面のフォロー
まで含め、一人で店舗を任せられる人材に育てることがミッションです。
▼研修の特徴・育成方針
研修生の約8割が未経験スタートです。
まずは接客・考え方から指導し、技術・カウンセリングへ段階的に育成していただきます。
加盟店(全体の約8割)は1名体制のため、一人でも店舗を回せるレベルまで引き上げることが重要です。
短期間での成長が求められるため、一人ひとりへのコミット力を重視しています。
▼研修期間外の業務
新しいマシン・施術メニューの落とし込み
研修内容の改善・ブラッシュアップ
エステ採用担当との月次MTG・フィードバック共有
直営店向けの追加研修実施
面談対応
※研修がない時期は、
連続4日程度の休暇を取得して旅行に行くことも可能です。
▼研修のゴール
研修最終日には、ペーパーテスト、実技テスト、カウンセリングテストを2日間にわたって実施します。
すべて合格したスタッフのみが店舗デビューとなります。
育成比重は以下のイメージです。
カウンセリング・クロージング:5割
技術習得(反復練習):4割
その他(システム・法律理解など):1割 - 求められるスキルは
-
必須 エステサロンでの新人・後輩育成の経験がある方
週5日フルタイム勤務が可能な方
中目黒への出勤が可能な方
歓迎 ▽以下内容に当てはまる方は大歓迎です!
・自分の成果以上に、教え子の売上が上がった時にワクワクする方
・感覚的な技術を、誰でもわかる言葉に翻訳して伝えるのが得意な方
・周囲の意見を取り入れながら、自分のやり方に落とし込める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 研修講師 エステサロン
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■フルフレックス制(コアタイムなし)
シフトを提出していただきますが、勤務時間は原則9:00~22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収4,200,000円~7,200,000円
月給350,000円~600,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
(1)基本給:264,400円~453,200円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(45時間分):85,600円~146,800円
(3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。
給与改定:年4回
残業時間:月平均45時間 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度
・新規事業提案制度
・独立支援制度
▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度
・経営者講演会
▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助
・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助
・美容クリニック手当
・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます
▮ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業
・住宅補助制度
・交通費支給:最大月3万円
・服装自由
・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能
・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本) - 休日休暇は
- ■週休2日制
■連休取得可
■お休み調整可
■年末年始休暇
■週四日以上OK
■産休・育休取得実績あり - どんな選考プロセスか
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応募
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掲載期間26/01/28~26/02/10
求人No.QRLSA-012





