なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 事業責任者として、戦略立案から組織・営業・マーケティング・PL管理までを横断的に担い、経営と現場の両面から事業成長を牽引
事業の成長戦略を描くだけでなく、組織・財務・営業・マーケティングなど、すべての領域を横断的に管掌いただきながら“経営と現場の両輪”を自ら動かしていただくポジションとなります。

具体的には、事業の方向性や中期経営計画の策定を担い、売上・利益目標の達成に向けた実実行計画を構築。SEOや広告運用などのデジタルマーケティングを活用したリード獲得を強化し、THEMODEL型における営業体制において、一連の営業プロセス・セールス業務も再設計していただきます。最終的には、PL視点での収益構造・KPI設計を行い、事業の健全性をモニタリングしながらマネジメントを行っていただきます。また、新体制でのスタートに伴い、雇用形態を問わず人材の採用・育成・リテンション戦略を構築し、成果を出せる組織づくりの推進もミッションとして担っていただきます。

(1)経営・戦略設計
・市場・競合分析を踏まえた事業ポートフォリオ／成長シナリオの設計
・売上・利益目標の設定と達成に向けた戦略的意思決定
・経営数値のモニタリング体制（KPI設計、定例報告、分析）の構築

(2)事業運営・収益管理
・SEO、広告運用、メディア運営などを通じたリード獲得基盤の強化
・THEMODEL型の営業体制の設計および運用
・収益構造・コスト構造の見直しによる利益率改善
・各種KPIの進捗管理、改善施策の立案・実行

(3)組織・人材マネジメント
・チーム体制（業務委託含む）の設計・採用・評価・育成
・外部パートナー・専門家との協働体制の構築
・組織カルチャーの再構築と浸透推進
求められるスキルは: 必須・数億～10億円規模の事業責任者経験
・デジタルマーケティングにおけるリード獲得・グロース経験
（SEO・SME、CRO、メディア運用...等の理解）
・SaaSモデルまたはBtoBセールス組織のマネジメント経験
・「中小企業×BtoB×IT領域」に対する高い理解
・シングルトランザクション型モデルの事業経験
・採用・チームビルディングの実務経験
（特に業務委託など非正規雇用の調達、育成、イグジットまで一連の対応）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■勤務地：東京都内（赤坂・溜池山王エリア）
※「ご入社後、新会社へ転籍」 or 「当初から新会社へ入社」いずれかを想定しております。選考の過程でご相談させていただきます。
給与はどのくらい貰えるか: ～1400万円程度
待遇・福利厚生は: ■福利厚生：社会保険完備、交通費支給、受動喫煙防止措置（屋内禁煙）
どんな選考プロセスか: 応募 → 書類選考 → カジュアル面談（希望の場合） → 面接（複数回）→ 内定

【執行役員／事業責任者】PEロールアップの中核事業（デジタルマーケティング領域）を再設計

事業企画