- どんな仕事か
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平均勤続14年・残業平均月6H・有休取得平均年14日以上…住宅手当や保養所等、中長期で働くビジョンが見えやすい「実効性ある制度」／ロジカルながら温かく、お互いの伸びしろを補うカルチャー／超大手IT企業◆配属組織の概要◆
「プラットフォームサービス」事業では、システム開発の生産性に貢献する各種サービスを展開しています。
・企業で積極的な活用が進むオープンソースソフトウェア（OSS）を使用したシステム構築、課題解決をワンストップで提供する「OpenStandia」
・企業システム開発向けフレームワーク「Object Works X」
・高度な開発プロセス(CICD等)による生産性の高い開発環境を実現する「aslead DevOps」
これらのソリューションを携え、システム開発における技術的なプロフェッショナルとして、多様な技術支援を提供します。さらに、システム開発での活用・ソリューション化を目的とした研究開発も行います。
◆募集職種の期待役割◆
アプリケーション開発を技術面でナビゲートします。多様な技術を磨くだけでなく、小規模～大規模なシステム開発の現場で、技術を適用可能な形に落とし込み「使える技術」に昇華させます。
技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術選定～現場適用までのトータルソリューションを提供できるプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。
◆具体的な職務内容◆
最先端のアプリケーション基盤技術を駆使し、下記のような幅広い活動を実施いただきます。
・システム開発での活用・ソリューション化を目的とした技術調査
・新製品・新サービスの開発・事業化
・アプリケーション開発部隊への技術支援(技術選定、開発プロセスの標準化、テンプレート・サンプル作成、共通部品・機能開発、CI/CD導入、技術面での各種問い合わせ対応 など)
・顧客へ生産性向上施策の提案、構築、運用
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
■主要活動例
□製品・サービスの販売/サポート
□全社のシステム系案件に対するアプリ基盤レイヤーの技術支援
・開発標準化、性能向上、ライブラリ管理、データ分析・データレイク等
□R&D、施策（製品・サービス探索、事業立ち上げ検討等）
・ 開発に関わる新サービス検討
・ データ管理・分析基盤（各種DB、DHW、BI、ETL）
・ 量子コンピューティング及び周辺技術（研究調査、実証実験）
etc..
□社内外の認証・ID管理に関わる案件の技術支援・施策推進
・ 認証基盤、ID管理基盤のシステム化検討、設計、構築
・ 周辺技術の動向調査、新サービス検討
etc...
- 求められるスキルは
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必須 ■業務知識、経験
・開発プラットフォーム全般の知識、複数年以上の開発経験
・クラウド（AWS、Azure、GCPなど）上での基盤構築経験
■関連技術、スキル
・Java/Spring/Python/C#/go/Angular/Vue.js/React/GraphQL
・Terraform/Vault/Boundary
・AWS/GCP/Azure/OCI 等
■求める人物像
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・論理的に物事を考えることが好きな方
・創意工夫が出来る方
・皆で何かを作ることが好きな方
・人と関わるのが好きな方歓迎 ・システム開発における技術面でのナビゲート経験、テックリード
・マイクロサービスアーキテクチャの導入
・セキュリティ、DevSecOps
・IaC
・システム開発におけるAI活用
・各種クラウド資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- IT基盤サービス＿アプリケーション基盤エンジニア
- どこで働くか
- 神奈川（横浜市）
- 勤務時間は
- 8:40～17:10
フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収900～1,250万円
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
- 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 - 休日休暇は
- ・年間休日日数120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査→面接（2～3回）→内定
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掲載期間26/01/30～26/02/19
求人No.RASIK-n-IT-base
