なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景/ミッション】
当社の海外売上は全体の約50％を占めており、特にアメリカ市場が大きな比重を占めていますが、ドイツやアジア市場も順調に拡大しています。今後はアメリカ市場に加え、アジア市場のさらなる成長を通じて、企業全体の売上を倍増させることを目指しています。今回の募集は、この成長戦略を加速させるため、海外ビジネスの強化に貢献していただける人材を増員するものです。
本社として海外の販売子会社・代理店を統一的に管理・育成し、既存事業に加え新規市場の拡大を推進します。
日本を含むグローバルでの販売体制を整え、持続的な成長を支えることがミッションです。

【職務内容】
同社アジア地域ビジネスの拡大・強化を担う部門のリーダーとして、営業戦略の策定・実行、チームマネジメント、
主要顧客・代理店との関係構築を行っていただきます。（韓国・台湾・香港・ASEAN・南アジア地域）
■当該地域の営業・マーケティング戦略の立案と実行
■代理店及び顧客への受注促進活動、販売計画及び販売政策（展示会含む）の立案と実行
■PSI計画の策定・管理
■販売価格施策立案、および特別価格の管理
■与信管理および債権保全・回収に関する業務

【組織構成】
グローバル販売統括部　10名程度

【働き方】
■月平均残業時間：20時間程度
■マイカー通勤可能
■出張：ほとんど発生しません

【ポジションの魅力】
■現地任せの営業ではなく、本社視点で海外子会社・代理店を統括し、グローバルでの販売戦略を形にできます。
■既存の強い製品力を軸に、新規市場拡大にも挑戦できる裁量と影響力の大きさが魅力です。

【同社について】
同社はスイッチ専門メーカーとして、放送機器・特殊車両・エナジー関連設備・発電所・欧州鉄道など、多様な産業インフラを支える製品を展開しています。
世界有数の品揃えと高い品質により、過酷な環境下でも長く使い続けられるロングセラー製品が多く、国内外の顧客から高い信頼を獲得しています。
また、他社製品の廃番対応や仕様カスタマイズなど、お客様のニーズに応じた柔軟な提案力を強みに、社会インフラの安定稼働を支えています。
求められるスキルは: 必須 ■海外営業のご経験
■部下の教育などを含む何かしらのマネジメントのご経験

歓迎 ■BtoB製造業、機械部品、電子部品などの業界経験
■アジア地域における営業経験・海外拠点での駐在経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【神奈川】海外営業※新ポジション/管理職候補（アジア向け）
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:30～17:05
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【神奈川】海外営業※新ポジション/管理職候補（アジア向け）（年収700万円～850万円）

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