なぜ募集しているのか: ディップは、ビジョン「Labor force solution company」の実現に向けた事業活動を推進し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現をめざしています。また、2027年2月期に売上高780億円～850億円、営業利益200億円～250億円、ROE30％をめざす中期経営計画を掲げ取り組んでいます。
この度、目標達成に向けた、組織力強化のため、増員を行うことといたしました。
どんな仕事か: 各事業部の計画及び実行における様々な意思決定の支援をお任せします。
#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#DX推進

・外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析）
・中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行
・M&Aソーシング、エグゼキューション業務
・経営の迅速な意思決定サポート（経営会議の事務局）
・全社横断的なプロジェクトの推進
・経営企画業務のAI/DX化
求められるスキルは: 必須下記のいずれかで、中期経営計画策定・実行業務、プロジェクト管理業務、予算管理業務、M&A業務等の業務を担当された経験をお持ちの方

・事業会社の経営企画・事業企画など（3年以上）
・財務系或いは戦略系コンサル（3年以上）
・投資銀行（3年以上）

歓迎・マネジメント経験
・ビジネス英語力
・公認会計士資格
・CFA資格

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・主体的に業務遂行できる方
・会社/事業の成長貢献に情熱が持てる
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画
どこで働くか: 東京本社：六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階
勤務時間は: 9:30‐18:30（フレックスタイム制もあり）
※フレックスタイム（コアタイム：11:00‐15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　660.7万円～835.2万円
月給　46.0万円～57.6万円
※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有　年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）
待遇・福利厚生は: ＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞
■各種社会保険完備
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2025年度ハワイ）
■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
休日休暇は: 年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇　
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ⑴書類選考
　　↓
⑵一次面接
　　↓
⑶最終面接

#入社時期は相談可能

【東証プライム上場】戦略実行の中核を担う経営企画マネージャー

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