- なぜ募集しているのか
- 事業の拡大フェーズに伴う組織強化のため、増員募集をしております。
「ホテルスマート」が対象とするホテル・宿泊業界は、日本でも数少ない成長領域であり、4.9兆円と大きな市場です。
競合他社はレガシーなパッケージシステムが多い中、弊社ではSaaS型で展開し、トップクラスの成長率を実現しています（昨年成長率は160％超。今期は146％成長を目指しています）。
人手不足で省人化が求められる中、システムの設備投資に割かれる割合は今後増え続けさらに市場の成長が予想されます。
スマートチェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。
- どんな仕事か
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【成長率160％】日本全国3500以上の施設で継続利用いただいている自社プロダクト「HOTEL SMART」の大手顧客向けのソリューション提案営業をお任せします！◆3,500以上の施設に導入済のホテル向けSaaS／数百万円から数千万円までの大規模案件にチャレンジ！◆
＼ホテル運営のDXを実現！インバウンドも増加中・導入実績も多数・絶賛成長中／
日本全国3500以上の施設で継続利用いただいている弊社自社プロダクト「HOTEL SMART」の大手顧客向けのソリューション提案営業をお任せします！
「HOTEL SMART」はホテル、旅館、民泊などの宿泊施設運営のDXを実現し、業務効率化、サービス品質向上に寄与するプロダクト。サービス業界の人材不足という社会課題の改善につながっている実感を得られます。
大手ホテルチェーンクライアントの課題解決に伴走することで、ソリューション力、提案力が身につく環境です！
■職務内容：
大手宿泊施設向けに「HOTEL SMART」の企画・提案を行っていただきます。
＜具体的には＞
・大手法人顧客への「HOTEL SMART」の営業活動と提案
・受注に至るまでのお客様対応
・受注後のプロジェクトマネジメントと要件定義
・契約管理と長期的な顧客関係構築
営業としての提案力に加え、システム開発の技術的知識、そしてプロジェクト管理能力が求められる、多岐にわたるスキルを活かせるポジションです。
■入社後のミッション
短期的な成果よりも中長期的な成果に向けた土台作りと、そのためのインプット・行動量の最大化
■入社後のキャッチアップ
案件のリードタイムが長いため、3～6ヶ月は「HOTEL SMART」で提供できる価値を理解し、活動（アクション、新規営業、提案）の仕方をOJTで学んでもらいます。
まずは先輩社員の補助に入りながらプロダクトの知識、業界知識、営業の進め方を身に着けていただきつつ、リードの獲得に取り組んでいただきます。
■やりがい
・社長直下でスピード感あるビジネスに携わることができる
・顧客のニーズにこたえるプロダクト企画から携わることができる
・少数精鋭の組織で裁量権を大きく持って顧客の課題解決に向けた提案ができる
☆ご経験を活かしてスピード感と裁量権のある組織で力を発揮したい、挑戦したい方からのご応募をお待ちしております！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験3年以上
・営業としてキャリアを形成していきたいという想いを持っている方歓迎 ・上場企業またはそれに準ずる規模の企業での就業経験（職種・業界不問）
・営業のご経験をお持ちの方
・会計の知識をお持ちの方
・システム関係の知識をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間6か月間の雇用形態は契約社員です。
試用期間終了後、100％の方が正社員化しております - どんなポジション・役割か
- 宿泊SaaS事業部エンタープライズセールス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：497万円～700万円
月給：355,000円～500,000円
基本給：262,658円～369,942円
固定残業手当：92,342円～130,058円（45時間/月）
※固定残業代制/超過分別途支給
※賞与年1回（月給2か月分ベース/2年目より支給）
※経験・スキル・前職年収を考慮の上当社規定により決定します
※試用期間中給与
月給：335,000円～480,000円
基本給：247,861円～355,144円
固定残業代：87,139円～124,856円(45.0時間/月) - 待遇・福利厚生は
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・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・家賃手当（支給要件あり）
・従業員割引
・インフルエンザワクチン接種費用負担
・スキルアップサポート（資格取得支援など）
その他福利厚生
https://xxxaz.jp/company/welfare - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日・祝）
・慶弔休暇
・年末休暇
・有給休暇
・家族休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接（Web対応可/人事）
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webテスト
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二次面接(ENTセールスチームリーダー)
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代表面接（本社にて対面）
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就労体験（選考面接要素あり）
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内定
※選考中にWEBテストを実施予定です。
※最終面接後に就労体験（日当あり）を実施します。
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/01/30～26/02/12
求人No.WLAEM-01
