なぜ募集しているのか: 日本全体でITエンジニアの求人倍率が15倍（日本で一番採用が難しい職業）であるため、各社が人手不足を認識しております。
弊社へのニーズの高まっている事からキッカケエージェントのリクルーティングコンサルタントとして、ご活躍いただきたく募集いたします。

具体的には、エンジニア転職「キッカケエージェント」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。IT領域の専門性・知識を磨いていただきながら、求職者のキャリアと同時に日本のIT産業を加速的に成長させる一助となるミッションです。単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っております。自社内に複数のエンジニアやデータサイエンティストが所属しており、ユーザー満足度が高い候補者体験を徹底して研究しています。また、Web広告、コンテンツマーケティング、PR、スカウトチームを内製化し、営業企画やマーケティングなどの専任部署があります。
どんな仕事か: IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）としてご活躍いただきます。
【募集ポジション】
IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）としてご活躍いただきます。

【入社後の流れ】
座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。

【 CA 業務】
●求職者様とのキャリア面談
・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。
・私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。

●求人紹介およびマッチング
・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。
・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。

●選考対策、内定時のコンサルティング
・CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです
・自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、ナレッジシェアが盛んです

●1on1によるデータ分析と課題抽出
・毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。
・上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げて頂きます

また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。

【期待する役割・ミッション】
日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！
求められるスキルは: 必須【必須】スキル・経験
（以下いずれかに該当する方）
・正社員として顧客折衝経験が1年以上
・正社員としてITエンジニアの就業経験が1年以上
・正社員として塾講師の就業経験が1年以上

歓迎 ■歓迎要件
・人材業界、エンジニア、採用、法人営業、教育関連の経験者
・ベンチャー企業で若手から事業開発やマネージャーにチャレンジしたい方
・コンサルティング業界に興味がある方

■求める人物像
・目標達成へのコミットメントが強い方
・必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方

■活躍している社員の特徴
・目標へのコミットメント力がある方
・ITエンジニアのキャリア支援のために必要な知識やスキルを主体的に学習する姿勢を持っている方
・傾聴力があり、様々な背景を考慮しながら豊富な知識を基に適切な提案を行える方
・クイックレスポンスが習慣化されている方

募集年齢（年齢制限理由） 20歳~35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階

・JR『渋谷』駅西口より徒歩10分
・東京メトロ半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線『代官山駅』駅　北口より徒歩15分
勤務時間は: 10:30~19:30
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 〈年収例〉
・年収：520万円～800万円

・固定残業代（月95,117円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。
・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%
・賞与：3月、9月（冬賞与で250万円の支給実績あり）
・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり
・サインインボーナス：9月もしくは3月に支給（入社月による）

〈補足情報〉
年間業績賞与平均：100~300万円
※スカウトや新規開拓のテレアポがないため、本質的な業務に向き合えるため、離職率が低いです
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・美容医療院提携（2025年度開始予定）
・服装自由（オフィスカジュアル）
・PC、ヘッドセット、社用携帯支給
・フリードリンク制度
・キッカフェ制度（健康的な食事を提供）
・祝い金制度（結婚・出産）
・慶弔金制度

【スキルアップのための助成制度も充実】
・資格取得制度
・書籍購入負担制度（全額補助）
・外部研修補助制度（全額補助）
・社内書籍貸出制度
・経営学研修（経営・会計・マーケ・宣伝）

【キャリアのためのサポート制度も充実】
・1on1制度
・リーダー育成プログラム
・キャリアフレックス制度
・社内ベンチャー制度
・社内兼業制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
└休日に求職者対応が発生した場合は振替休日を取得
└平日休みなども柔軟に相談可能
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考（書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます）
(2)一次面接（オンライン）　＋　オンライン適性検査
(3)対面にて最終面接（弊社オフィス）

※書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます
※オンライン適性検査の実施タイミングが前後する場合があります。
※最終面接でお越しいただく場合、東京近郊以外の方には交通費を支給いたします

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人材コンサルタント・コーディネーター