- なぜ募集しているのか
- これまでの事業基盤を強みに、さらなる成長と社会への価値創出を実現するため、2025年10月に新たに新規事業開発部を設立しました。既存事業の枠を超え、未来志向で「0→1」の事業創造に挑む組織です。急速に変化する市場環境の中で、外部の知見や多様なバックグラウンドを持つ人材との共創が不可欠であると考えています。そのため、今回の募集では社内外の壁を越えて挑戦できる人材を迎え入れ、スピーディかつ実践的に新規事業を推進していきます。私たちは、単なるアイデア創出に留まらず、事業として社会にインパクトを与え、継続的な成長を実現することを目指しています。新しいビジネスの種を見つけ、育て、形にする過程を一緒に担っていただける仲間を求めています。
- どんな仕事か
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■部署・サービスについて
1997年の創業以来、ショッピングモール事業やクレジットカード事業を中核として事業規模を拡大し、通信事業の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として、広告事業の拡大、成長が求められております。
これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業、マーケティングリサーチ事業、 マーケティングソリューションズ事業に加え、70以上のサービスで展開されるすべての広告事業、「ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かした、「エコシステム」とのシナジーを武器に新しいビジネスモデルを創造し、顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナー貢献していくというビジョンを持っています。
＜魅力＞
・0→1の事業創造に挑戦：アイデアの検証から事業化まで、裁量を持ってリードできます。
・自由度とスピード感：新設部門だからこそ、自分の意思をダイレクトに反映できる環境です。
・多様な人材との共創：社内外のプロフェッショナルやスタートアップと協働し、幅広い知見やネットワークを得られます。
・経営に直結するミッション：会社の未来をつくるプロジェクトを経営層と近い距離で推進できます。
・キャリアの広がり：事業開発経験は将来の経営ポジションや起業にもつながります。
■業務内容
・新たな広告プロダクトの企画・開発：市場や顧客ニーズを捉え、フロムスクラッチで新しいメディアやアドプロダクトを構想・実装。
・国内外のプラットフォーマーとの提携・M&A推進：大手プラットフォーマーやテクノロジーパートナーとの戦略的アライアンス、M&Aの検討・実行。
・既存プロダクトの成長戦略立案・ピボット：既存サービスの課題を分析し、事業の再定義や新たな方向性への転換をリード。
・事業計画の立案から推進までの一気通貫対応：リサーチ、ビジネスモデル設計、実証実験、サービスローンチ、収益化に至るまで幅広く関与。
・経営層・社内外ステークホルダーとの連携： 事業成長のために必要なリソース調達やチーム組成を主導。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件：
・広告・マーケティング領域での実務経験（3年以上）
・新規事業やプロダクト立ち上げ／リニューアルの経験
・国内外パートナーとのアライアンス・M&A実務経験
・市場分析に基づく事業計画・収益モデル策定スキル
・プロジェクトマネジメントと高いコミュニケーション力
・英語での実務経験歓迎 ■歓迎要件：
・新しい価値をゼロから形にする挑戦を楽しめる方
・高速で意思決定し、不確実性の高い環境でも成果を出せる方
・内外の多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力を持つ方
・将来的に事業責任者や経営ポジションを目指したい方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間:9:00～17:30
休憩時間:1時間
所定労働時間:7.5時間
毎週月曜日は朝会実施日となります。
その際の勤務時間:8:00～16:30
＜その他＞
フレックスタイム制:コアタイム（11:00～15:00、朝会実施日は8:00～12:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生は
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カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、スポーツジム（有料）
通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など
社会保険完備 - 休日休暇は
- 休日／完全週休2日制（土、日）・祝日・年末年始
休暇／夏季休暇・年次有給休暇・特別休暇など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→SPI試験＋二次面接→リファレンスチェック＋最終面接→内定
NEW
掲載期間26/01/29～26/02/11
求人No.OTQRN--6
