- なぜ募集しているのか
- ユニゾン・キャピタルは1998年の設立以来、日本におけるプライベート・エクイティ（PE）投資の草分け的存在として、中堅企業（ミドルマーケット）の価値最大化にコミットしてきました。これまで「あきんどスシロー」や「エノテカ」をはじめとする数々の投資先を圧倒的な業界リーダーへと成長させた実績を持ち、国内外の機関投資家から厚い信頼を寄せられています。 現在、第6号ファンドのレイズ中という重要な局面を迎えており、さらなる投資案件の獲得とポートフォリオの強化を目指し、投資プロフェッショナルを増員募集いたします。 当社の特徴は、19名という少数精鋭の組織でありながら、パートナーとアソシエイトの距離が極めて近く、若手から案件のソーシング（発掘）に関与できるフラットな環境です。プロフェッショナルとして一切妥協のない「一流の仕事」を追求しつつ、個人の生活も尊重する文化の中で、次世代のPE業界を担うリーダーを求めています。
- どんな仕事か
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独立系大手PEファンドにおける投資業務全般（ソーシング・投資実行・ハンズオン支援・Exit）を担当。経営陣のパートナーとして戦略立案やデジタル変革を主導し、企業の長期的な価値向上に責任を持ちます。日本および韓国を拠点とするPE投資プロフェッショナルとして、投資の全フェーズに深く関与していただきます。
【ユニゾン・キャピタルで働く魅力】
■「ミドルマーケット」のスペシャリスト 時価総額数百億～数千億円規模の企業に対し、議決権の過半数を取得して深く入り込むスタイルです。経営の根幹を動かす「手触り感」のある支援が可能です。
■公平かつフラットな評価制度 「1件の案件を完遂しないと昇進できない」といった慣習はなく、プロセスや能力を正当に評価。若手でもPartnerやDirectorから直接フィードバックを受けられる、教育環境としても一流の場です。
■サステナブルなプロフェッショナリズム 「家族や私生活を犠牲にしない」という価値観が浸透しており、PE業界の中では比較的ワークライフバランスを保ちやすい（平均残業40h以下）環境です。
【主な業務フロー】
■ソーシング（案件発掘） 事業承継やカーブアウト（事業分離）等のニーズを持つ企業を探索。アソシエイト層からネットワーク構築に関与可能です。
■投資検討・エグゼキューション ビジネス・財務・法務・ESG等、多角的なデューデリジェンスを指揮。LBOモデルの構築、投資ストラクチャーの立案、契約交渉を実行します。
■ハンズオン支援（価値向上施策） 投資先の筆頭株主として、経営陣と共に戦略を策定。人材採用、デジタルイノベーション、オペレーション改善、ESG推進などを通じ、企業価値を本質的に高めます。
■エグジット戦略の実行 IPOや事業譲渡など、最適な出口戦略を立案し、投資家へのリターンを最大化させます。 - 求められるスキルは
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必須 ■PEファンド、戦略コンサルティングファーム、FAS、総合商社、証券会社、銀行等での実務経験
■財務分析能力、論理的思考力、プロジェクト推進能力
■大学卒業以上の学歴歓迎 ■投資銀行におけるM&Aエグゼキューション実務経験
■高度なLBOモデルの構築スキル
■ビジネスレベルの英語力（海外LPとのやり取りで使用）
■経営陣と対等に渡り合える高い人間性・誠実さ - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3カ月
- どんなポジション・役割か
- アソシエイト、ヴァイス・プレジデント（VP） ※経験・スキルに応じて決定。
- どこで働くか
- 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート9F 最寄駅：赤坂見附駅、永田町駅 徒歩圏内 ※転勤なし。自社内勤務。
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
残業時間：月平均40時間以下（PE業界としては非常にコントロールしやすい環境です） - 給与はどのくらい貰えるか
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1000万円 ～ 2499万円
想定年収：1,000万円以上
現年収以上を担保できるよう、前職の経験や評価を考慮し決定。
給与改定：あり
成果に応じたボーナス・インセンティブ制度あり。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
オフィス環境：ホテルニューオータニに隣接するガーデンコート内。非常に洗練されたプロフェッショナルな環境です。
カルチャー：情報の透明性を重視し、完全かつタイムリーな情報開示を社内でも徹底しています。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
年次有給休暇
年間休日120日以上
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掲載期間26/01/29～26/02/11
求人No.OTQRN-5
