どんな仕事か: 平均勤続14年・残業平均月6H・有休取得平均年14日以上…住宅手当や保養所等、中長期で働くビジョンが見えやすい「実効性ある制度」／ロジカルながら温かく、お互いの伸びしろを補うカルチャー／超大手IT企業
◆配属組織の概要◆
生産革新ソリューション推進部では、様々な領域で生産革新に関する「現場の案件支援、サービス提供」、「戦略的な技術獲得への取り組み（施策）」を推進しています。

※推進活動概要
・様々な技術領域（アジャイル開発、テックリード、AI活用、DX研修企画・提供等）における現場支援
・影響調査効率化ソリューション開発、展開
・レガシーモダナイゼーションに係る技術支援及びソリューション開発業務
・aslead事業に係るソリューションの開発、導入、運用業務
・ローコードツールの社内展開・社内研修および案件遂行で得たノウハウの提供

◆募集職種の期待役割◆
既存システムの刷新／モダナイゼーションを支援するアプリケーションアーキテクトです。
既存のシステムに対し、稼働しているシステムリソースをベースに生成AIを活用し紐解き、新システムの構成・方式検討をナビゲートする役割です。
生成AIの特徴を理解し、システムリソースの解析を効率的に実施し、必要に応じて生成AIを用いてツール等を作成し、仮説検証まで進められるようなITアーキテクトを期待しています。

◆具体的な職務内容◆
既存の大規模システムのモダナイズプロジェクトと並走し、
・生成AIを用いた現行システム解析
・過去のプログラミング言語／思想で構築・運用されてきたシステムを、最新の技術／アーキテクチャで再構築すべく、方式の提言
・刷新されたシステムの品質を生成AIを用いて担保する手法の具現化
といった生産性を高める支援業務を実施いただきます。
求められるスキルは: 必須 ■業務知識、経験
業務システム（バッチ処理、Webシステム、DWHなど）の開発、運用経験
生成AIを用いたプロンプトエンジニアリング
AWS、Azure、GCP、OCIいずれかの利用経験

■関連技術、スキル
・Python、SQL、Linux、Windows、WSL、VartexAI、GeminiCLI
・AWS、Azure、GCP、OCI

■求める人物像
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・論理的に物事を考えることが好きな方
・創意工夫が出来る方
・皆で何かを作ることが好きな方
・人と関わるのが好きな方

歓迎・各種クラウド資格
・システム移行（マイグレーション）経験
・COBOL、JP1
・RPG、CLP
・GitLab Runner
・Java、VB.NET
・PL/SQL
・VSCode
・AIコーディング（バイブコーディング）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: IT基盤サービス＿アプリケーションアーキテクト
どこで働くか: 横浜
勤務時間は: 8:40～17:10
フレックスタイム制　コアタイム：10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収1,300～1,500万円
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等
休日休暇は: ・年間休日日数120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接（2～3回）→内定

◆アプリケーションアーキテクト◆既存システムの刷新・モダナイゼーションを支援｜横浜勤務

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