なぜ募集しているのか: ブルーモ証券は、「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」をミッションに掲げ、手軽に米国株・ETFでの高度な資産運用を実現できるサービスを開発・提供しています。
このミッションを実現するために、プロダクトづくりだけでなく、情報発信のあり方も含めてサービス体験を磨いています。

その中でYouTubeを中心としたメディア活動は、単なる宣伝ではなく、資産運用に対する不安を解消し、判断に必要な情報を届けるための重要な接点です。
視聴者の方にとって「理解できた」「納得できた」「安心して検討できた」と思える状態をつくることが、結果としてサービスへの信頼につながり、中長期的な運用残高の拡大と事業の成長にもつながると考えています。

現在は、CEOやCFOが中心となって企画から実行まで深く関与しながら推進していますが、今後さらに継続的に価値ある発信を積み上げていくために、YouTubeチャンネルをはじめとして「メディア」として運営する体制を整え、ユーザーにとって有益な情報提供と、事業成長の両立を実現するメディア関連施策を一気通貫でリードいただける担当者を募集します。
どんな仕事か: 【ミッション】
1. 自社YouTubeチャンネルを、信頼できる「学びの場」として育てる
・良質なコンテンツを安定的に高頻度で届けられる運用体制を構築
・視聴者の疑問や不安に寄り添い、投資や資産運用に役立つ情報をわかりやすく届け、長期的な関係性を築く
・ブルーモおよびCEO中村の認知・信頼獲得に寄与するメディアに育て、事業全体の成長につなげる

2. 外部メディアへの出演等を通じてより多くの人に情報を届けるとともに、自社メディアの成長につなげる
・外部メディアへの出演などを、テーマ設計や企画内容の検討から企画・推進し、より広い層に価値ある情報を届ける
・自社メディアと組み合わせながら、ブルーモおよびCEO中村の認知を最も効率良く獲得できる成長施策として設計する

【業務内容一例】
- 自社メディア運営 (YouTubeチャンネル他)
- 配信コンテンツ企画・制作プロジェクト管理
- 外部メディア出演の企画・実行
- メディア施策が事業成長にどう寄与しているかの効果測定と改善提案
- コンテンツの企画方針策定 (テーマ設計, シリーズ設計, ゲスト設計)　など

【このポジションの魅力】
・視聴者にとって「役に立つ」「わかりやすい」「安心できる」発信を、継続的に届ける仕組みをつくれる
・CEOやCFOと近い距離で、コンテンツやメディアの方針そのものを議論しながら、企画の方向性や優先度設計まで含めて推進できる
・価値ある情報提供を積み上げながら、事業成長(AUM拡大)にも直結する成果をつくれる
求められるスキルは: 必須・オウンドメディアの運用経験、またはメディア(テレビ・動画メディア)での勤務経験
・動画を含む配信コンテンツの企画・制作プロジェクトの実行経験
・制作体制や進行管理を含め、関係者を巻き込みながら継続的にコンテンツ配信を推進した経験

歓迎・外部メディアでのスポンサー案件の企画経験 (タイアップ等)
・メディア施策のKPI設計～効果測定～改善運用の経験
雇用形態は: 正社員 / 契約社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: フレックスタイム制
・清算単位　1ヶ月 (毎月1日を起算日とする)
・所定総労働時間　1日 8時間 x 清算期間における営業日数
・コアタイム　10:00～15:00 (内、休憩時間 1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 (12割) 500万円～ 1,000万円
月給 416,000円～ 833,000円 (基本給 308,000円 + 固定残業代 108,000円～基本給 616,500円 + 固定残業代 217,000円)
※固定残業時間は 45時間/月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: ■ 社会保険：各種社会保険完備

■ 業務生産性向上 / 学習サポート
・生成AIツール活用促進 (Chat-GPT を全社員に提供、それ以外のAIツール試用目的で月間 6,000円まで補助)
・業務に関連する書籍買い放題
・学習費用一部負担 (資格取得や技術カンファレンス参加費など)

■ 健康維持 / 働き方改革
・定期健康診断 (偶数年齢の婦人科検診, 35歳以上の差額ドックあり)
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター補助

■ 社内コミュニケーション促進
・社員交流イベントの開催 (不定期) や 1泊2日オフサイトの開催 (年1回)

■ ストックオプション
・従業員のメリット最大化を目的に、2025年8月に税制適格ストックオプションに切り替え
・前年度における会社の業績や各従業員の等級・人事評価等を考慮し、年1回付与
※その他概要は面談時にご案内します
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・国民の休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・有給病気休暇
・慶弔休暇
・特別有給（出産休暇・育児休暇・介護休暇）
どんな選考プロセスか: 【基本プロセス】
書類選考 → 一次面談 → ワークサンプル(トライアル課題) → 二次(または最終) 面談 → 内定

※トライアル課題：実業務の擬似体験を通じて、業務に必要な知識や論理的思考力等を確認します (ご案内から1週間程度以内を目処にご提出)
※面談は合計2～3回を想定しています (選考の順番や面談回数は場合によって変更になる可能性があります)

メディア事業担当者

Webサイト運営・コンテンツ企画