なぜ募集しているのか: 増員採用
どんな仕事か: 経理業務全般（連結決算含む）を実務や人材育成も含め依頼する予定です。
・月次・年次決算
・税務申告
・会計監査対応
・海外子会社管理
・国内外の関連会社監査　等
求められるスキルは: 必須・連結、単体決算を単独でできる、指導できる方
・子会社やグループ会社がある会社での本体での業務経験
・マネジメント経験（リーダー経験でもOK)
・メーカー（できれば機械、設備関係、建設関係）での経験
・国内外に拠点がある企業でのご経験

歓迎【歓迎条件】
・海外とのやり取りあれば尚可
・工場での業務経験

【求める人物像】
指導職～管理職クラスのポジションですが、実際自ら手を動かしていただくポジションになります。
数年以内に管理職になっていただけるポテンシャルの方を求めます。
コミュニケーション能力が高く、改善意識が強い方を希望します。
雇用形態は: 正社員
※入社後3ヶ月間は契約社員となります
（正社員登用前提であり試用期間の位置づけ、ただし延長する場合がある）
どんなポジション・役割か: リーダー～マネージャークラス
どこで働くか: 大阪府大阪市北区
（最寄り駅：天満、扇町）
勤務時間は: 08：00～16：45　休憩45分
残業目安：10時間未満／月
フレックス/コアタイムなし標準労働時間7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 1000万円　月給制
※想定年収でありご年齢・ご経験に応じて変動いたします（諸手当は含んでおりません）
※年収UP可能性あり
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■手当：交通費全額支給、残業手当、家族手当、住宅手当など
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）
各種研修（新入社員、中堅社員、管理・監督者、グローバルなど）、資格取得支援、食堂、確定拠出年金、慶弔見舞金、保養所および契約施設、社員割引制度、団体生命保険、労働組合、退職金制度、GLTD、団体生命保険に会社負担で加入、職場積立NISA、定年（60歳）、再雇用制度あり、（ダイバーシティ＆インクルーションのプロジェクトが積極的、男性育休100％取得必達目標、EAP相談窓口のほか、気軽に相談できる窓口を設置、キャリア形成を応援、障害をお持ちの方への配慮）等
休日休暇は: 年間休日128日
完全週休二日制（土日）、祝祭日、夏季、年末年始、創立記念日、ワークライフバランス休暇（5日）、慶弔、介護・育児、リフレッシュ休暇、メモリアル休日、有給休暇など

【年休128日/フルフレックス/リモート可】業界トップシェアメーカー、経理マネージャー候補

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