なぜ募集しているのか: 激変するグローバル経済において、企業の意思決定にはかつてないほどの精度とスピードが求められています。その解決策となる弊社のエキスパートネットワークサービス（ENS）は、**CAGR（年平均成長率）78%**という驚異的なスピードで拡大を続け、2025年にはついにENS業界トップシェアを達成いたしました。

特に日本市場は、外資資本の介入による再編や企業の経営改革が加速し、まさに「変革のとき」を迎えています。
海外投資家による国内エキスパートへの関心と、国内企業における経営改革に向けた海外企業のベンチマーク調査の増加。この双方向のニーズが爆発的に高まっており、ENSは今や経営戦略に欠かせないインフラとなっています。

この追い風を受け、東京オフィスではクライアントからのご依頼が供給能力を上回るほどの盛況を迎えています。
そのため、単なる人手ではなく、業界トップクラスの環境でビジネスを次のフェーズへと引き上げる即戦力としてご活躍いただける意欲的な方を探しております。
どんな仕事か: 《全社員が》１ヶ月目からグローバルプロジェクトに参加し、収益管理・顧客管理・プロジェクト管理を包括的に行います
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仕事の流れ
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▼STEP1／プロジェクトのアサイン
クライアントからメールでヒアリング調査の依頼が届き、担当プロジェクトにアサインされます。

▼STEP2／依頼内容の確認・業界理解
クライアントと10～15分程度の電話ミーティングを行い、求めている知見やプロジェクトの目的・ゴールを把握します。その内容をもとに、最適な専門家像を明確化していきます。

▼STEP3／専門家のリサーチ・選定
社内データベースに加え、外部ツールや各種ネットワークも活用しながら、プロジェクトに最適な専門家をリサーチ・選定します。新たなネットワークの開拓も重要な役割の一つです。

▼STEP4／専門家へのアプローチ
選定した専門家へ電話でコンタクトを取り、案件概要のご説明や知見の適性確認を行います。その上で、クライアントとのインタビューへの協力を依頼します。

▼STEP5／クライアントへのご紹介
専門家との会話内容をもとに詳細プロフィールを作成し、対応可能な日時とあわせてクライアントへご提案します。

▼STEP6／インタビュー実施
クライアントと専門家の間で、約1時間のヒアリング調査（エキスパートインタビュー）が実施されます。

＜業務について＞
◎電話・メールでのコミュニケーションが中心で、対面での訪問はほとんどありません。
◎プロジェクトで使用する言語は、英語が約8割、日本語が約2割です。
◎「24～72時間以内に専門家とのインタビューを設定したい」という依頼が多く、スピード感を持って対応します。1日あたり5～10件程度のプロジェクトを担当します。

🚀 弊社で実現する「劇的なキャリアアップ」の事例
【広告代理店 ➔ トリリンガルのトップパフォーマー】
新卒で入社した日系広告代理店で営業企画を3年経験。日系企業ならではのサポートや働きやすさも感じていたものの、成長や昇進スピードの限界を感じ、弊社へ転職。日中英の言語力を駆使し、入社後一年目で東京オフィスを代表するトップパフォーマーとして香港オフィスでの研修へ抜擢。

【日系メーカー ➔ トリリンガルのトップパフォーマー】
新卒で精密機械を作るメーカーに就職し、1年半ほど、営業担当としてお客様をサポート。より海外ビジネス携わるため、スピード感のある環境を求めて弊社へ転職。現在は持ち前の営業力で即戦力として活躍し、チームの成長に直接貢献。
求められるスキルは: 必須・収益管理能力や営業スキルを活かしたキャリアを求めている
・日本語がビジネスレベル以上で、英語を使った業務に挑戦したい
・大卒以上、0～2年程度の社会人経験 (第二新卒採用枠)

歓迎・営業ポジションでの業務経験　
・英語での業務経験
・大学時における高い学業成績や特筆すべき経験がある

▶︎ビザサポートについて（海外からのご応募をご検討の方へ）
現在当社では、既に日本に在留している、もしくは有効な在留資格をお持ちの方を対象に、**在留資格の変更（例：学生ビザから就労ビザへの変更）**をサポートしております。
現在日本での就労に必要な在留資格をお持ちでない方のご応募はお受けしておりません。あらかじめご了承ください。

▶︎言語力について
業務では、入社直後より日常的に日本語・英語の両方を使用します。語学資格の提出は不要ですが、面接を通じて確認いたしますので、以下を参考にしてください。

・英語：ビジネスで支障なく意見交換ができるレベル。TOEIC850点相当以上（受験歴不要）。
・日本語：ネイティブまたはJLPT N1相当の会話力・読解力が必須。やや複雑かつ抽象度の高い文章を理解し、適切に自分の意見を会話・メールの両方で表現できるレベル。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: クライアントサービスアソシエイト（クライアントと専門家を繋ぐ仕事）◆世界9ヶ国に拠点展開
どこで働くか: 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 8階

交通
都営三田線「内幸町駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」より徒歩2分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「霞ケ関駅」より徒歩5分
各線「新橋駅」より徒歩7分
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：510万円～ 860万円

◆1年目の総報酬：7,000,000 (平均的なパフォーマンス) ～ 8,600,000(ハイパフォーマー)
内訳 (1)固定基本給年額 5,100,000＋業績に応じた能力給（上限なし）
*固定残業代月95,149円（40時間／月）含む（超過分は別途支給）

給与例
22歳新卒入社 1年目 700万 (基本給 510万 + 能力給 190万)
25歳中途入社 1年目 860万 (基本給 510万 + 能力給 250万)
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■入社1年目より有給休暇15日、傷病休暇5日を付与
■祝日に勤務する場合は、年間休暇日数を追加で付与
■通勤手当あり
■出産休暇6ヵ月間、男性の育児休暇6週間
■東京タワーに近い都心で、アメニティの充実したオフィスです

★ 毎週金曜日はOptional Work From Home制度を導入しており、在宅勤務を選択可能
また、3か月ごとに4日分の在宅勤務申請が可能で、制度を活用して旅行にあわせて香港やソウルなどのグローバルオフィスから勤務する社員もいます。

《お約束する成長機会》
▶︎最速昇進: 成果次第で24～30ヶ月でのマネージャー昇進が可能
▶︎市場価値向上: 交渉、説得、プロジェクト管理など、転用可能な全ゆるスキルが実践で身につきます
▶︎MBA支援: リーダー育成のため、トップスクールへの進学支援制度あり
▶︎多様な文化: 外国籍社員35%。多様な視点が交錯するフラットでオープンな環境
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
※5日以上の連休取得可能
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】スピード感を持って、あなたの挑戦をサポートします
内定まで最短2週間、すべてオンラインで完結可能です。
#内定までオンライン選考可　#入社時期は相談可能
#チャレンジできる環境　

1. 採用チームとのカジュアル面談もしくは一次面接（45～60分 / 日英）
これまでのご経験とカルチャーマッチを確認する面談です。

3. 二次面接：ケース面接（60分 / 日英選択可）
実務に近い課題に挑戦いただきます。事前準備面談をご用意していますので、ケース面接が初めての方も安心して臨んでいただけます。
**英語面接をご選択の場合は日本語でのロールプレイがございます。

4. 最終面接：SVP面接（60分 / 英語）
東京オフィスの責任者（Senior Vice President）との面接です。将来のビジョンを英語でダイレクトにぶつけてください。

5. 内定

【コンサル営業×意思決定支援】未経験歓迎｜外資｜英語使用率80％以上｜7・9月入社

海外営業