なぜ募集しているのか: AIアバターでは、事業拡大および管理体制強化に伴い、日本法人（AIアバター）単体の経理を管轄する経理マネージャーを募集しています。
本ポジションは、
● 日本法人の会計・財務実務および管理を担い
● HQ（親会社）と密に連携しながら
● 正確性・透明性の高い財務管理を行う
ことを目的としています。
※ グローバル全体を統括する役割ではありません。
どんな仕事か: ●プレイングマネージャーとして実務と管理の両方を担当
●HQとの密な連携を前提としたポジション
●日本法人としての支払処理・資金管理も責任範囲
管轄範囲
　　● AIアバター（日本法人）単体

（1）経理・会計業務（日本法人）
　　● 月次・四半期・年次決算業務（単体）
　　● 仕訳入力、帳簿管理、勘定科目管理
　　● 財務諸表（BS／PL／CF）の作成
　　● 会計処理方針・経理ルールの整備
　　● 固定資産・減価償却管理
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（2）支払・資金管理（日本法人責任）
　　● 支払処理（請求書確認、支払実行、支払スケジュール管理）
　　● 銀行口座・インターネットバンキングの管理
　　● 資金繰り管理、キャッシュフロー把握
　　● 支払・経費に関する内部チェック・統制
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（3）HQとの連携・レポーティング
　　● HQ向けの財務・経理レポート作成
　　● 会計方針・処理方法に関するHQとの調整
　　● HQ（CFO・CSO・CEO）からの問い合わせ対応
　　● 連結決算等に必要な情報提供（作成自体はHQ側）
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（4）予算管理・業績管理
　　● 年度予算の策定・管理
　　● 予算実績差異分析（予実管理）
　　● 経営陣向け数値レポート作成
　　● コスト管理・改善提案
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（5）税務・外部対応
　　● 税理士との連携
　　● 法人税・消費税等の税務対応
　　● 税務調査対応
　　● 監査・レビュー対応（該当する場合）
　　● 銀行およびペイメントゲイトウェイ（決済事業者）との連携・実務対応
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（6）業務改善・内部管理
　　● 経理業務フローの見直し・効率化
　　● 会計システム・ツールの運用改善
　　● 内部統制・チェック体制の整備
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・事業会社での経理実務経験（目安：5年以上）
・月次・年次決算の実務経験
・支払処理・資金管理の実務経験
・英語の運用能力（目安：TOEIC 800点以上）
・日本語：ネイティブレベル
・数字・期限・正確性に対する高い責任感

歓迎【歓迎（WANT）】
・中小～成長企業での経理マネージャー経験
・予算管理・予実分析の経験
・親会社・HQへのレポーティング経験
・会計システム（NetSuite、freee、マネーフォワード等）利用経験
・ IPO準備企業での経験（尚可）

※ 上記の経験が一部不足していても、優秀で成長意欲の高い方であれば大歓迎です。

【その他】
・実務を厭わず、手を動かせる方
・正確性・再現性を重視できる方
・ HQおよび社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・経理業務に加え、改善・高度化に前向きな方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇、条件に変更は無し）
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 【本社】
　東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内20F
・JR 東京駅八重洲南口から徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線東京駅八重洲口から徒歩5分
◎東京駅地下街直結
勤務時間は: 【フレックス勤務】
・標準労働時間：10時～18時（月140時間）※勤務している社員が多い時間帯
・コアタイム：10時～15時
・フレキシブルタイム：5時～10時、15時～22時
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
780 万円～960 万円

＜月給＞
65万円～80万円

＜残業手当＞
あり

＜給与例＞
月収65万円×12ヶ月＝年収780万円
月収80万円×12ヶ月＝年収960万円
月給(月額)は固定手当を含めた表記です
※固定残業代：25 時間／月分含む（107,000 円～131,000 円）
※超過した残業代は 1 分単位で全額支給（想定残業時間は 10~20 時間未満）
※給与はこれまでの経験・スキルにより決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（30,000円迄／月）
・慶弔金支給
・スポーツジム代支給（11,000円迄／月）
・資格取得支援あり
・自己啓発支援あり（書籍購入費の一部を補助）
・無料ウォーターサーバーあり
・髪型・髪色・服装自由
・副業可

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT／研修あり
・資格取得／自己啓発支援制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇：1日～10日（入社初日より付与）
・夏季休暇：7月1～9月までの間で5日間
・年末年始休暇：12月28日～1月4日
・特別休暇：介護、産前産後、育児、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 適性検査⇒面接(2 回)⇒内定
※選考フローは変更の可能性あり
※カジュアル面談実施可

■面接・面談でお伺いする事
・転職を考えたきっかけ／理由
・転職先に求めるもの（今回の転職で実現したい事）
・業務内容等についてご希望や譲れないポイント
・今抱いている不安や悩み
・弊社に関するご質問（不明点やよくわからないところなど）

■面談時に志望動機は不要！
貴方の疑問や不安を解消できる様、質問にもしっかりお答えします。気になる事があれば遠慮なくお聞きくださ
い！

経理マネージャー♦AI事業×急成長中のITベンチャー／個人の裁量大／完全土日祝休み／フレックスOK

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