- なぜ募集しているのか
- 当社は、Osaka Metro Groupの建設コンサルタント及び建設業の領域を担い、建設及び建築設計等の「企画・設計・監理」から「メンテナンス」「施工」までを一括で請け負える会社として「交通を核にした生活まちづくり企業」への変革を目指しており、今回、建設コンサルタント事業の鋼構造及びコンクリート部門の新規立上げを行います。これまでは、Osaka Metro ニュートラムの鉄道橋の点検業務等を手掛けてきましたが、道路橋への業務拡大を目指しております。
鋼構造及びコンクリート部門の『技術管理者』として登録し、組織立上げ～部下育成～受託業務の履行など、プレイングマネージャーとして働いて頂ける方を募集しております。 - どんな仕事か
-
【仕事内容】
・鋼構造及びコンクリート部門の立ち上げに必要な設備やシステムの検討
・組織立上げの人員戦略を検討
・当社営業部門との受注戦略検討
・部門内の目標利益率の検討
・入札参加資格申請完了次第、発注案件の入札可否精査と入札参加
・鉄道橋の点検補助（部門立上げ作業と並行して、担当技術者として、従事いただければ問題ございません。）
※立上げ当初、ノルマはございません。経営層、技術部、営業部と一緒に翌年度以降の計画を
検討していただき、新規受注獲得を目指します。
【配属先情報】
・Osaka Metro からの出向者とキャリア採用の技術者が在籍しています。
・フレックスタイムの導入と年休の取得など働き方改革を推進し、働きやすい職場です。
【拡大計画】
・現在は Osaka Metro からの業務を主体に行っていますが、
(1)人員の確保、(2)登録部門の拡大、(3)営業エリアの拡大を３本柱として事業を拡大し、今後５年間で売上・利益ともに倍増を目指しています。
【当社の強み】
大都市大阪を支える交通インフラ（地下鉄、ニュートラム）を運営する Osaka Metro Group の一員として、これまで鉄道事業で培ってきたノウハウを活かし、地域・社会の発展に貢献しています。
建設コンサルタント、建築コンサルタント、建築業のそれぞれの部署が存在し、これからの発注者ニーズに合った設計施工一体型発注や、包括的民間委託業務にも対応できるような体制づくりを目指しております。
また、行政出身の技術者も在籍しており、行政側の立場を加味した内容で発注者へ提案ができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・技術士（鋼構造及びコンクリート）資格保有者
・建設コンサルタント会社での実務経験 10 年以上を目安
・建設コンサルタント会社にて部下の育成を含む組織のマネジメント経験
・自身で協力会社との調整を行いながらの業務履行が可能な方歓迎 ・建設コンサルタント会社にて、技術士資格取得後 10 年以上の実務経験
・鋼構造とコンクリートの両方の知識をお持ちの方（新設、維持管理）
・コンクリート診断士
・国、府県、市町村の実績が豊富な方
・新規部門の成長や人員体制～実務のパイオニア的役割を担う強い意思をお持ちの方
・鋼構造及びコンクリート部門における『技術管理者』になる責任感をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし - どこで働くか
- 大阪市北区豊崎6丁目5番8号
株式会社大阪メトロサービス 本社 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～20:00
標準労働時間：1日8時間
※8:30～17:30で勤務している社員が多いです
残業：月30時間未満 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給 529,000 円～624,000 円
年収 9,661,440 円～11,120,640 円
昇給：あり
賞与：年 2 回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給（上限55,000円まで）
家族手当：扶養手当
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（費用会社負担）
＜その他補足＞
■資格取得支援手当、管理職手当、資格手当
■産休育休制度（取得実績有）
■介護休暇制度
■予防接種（新型コロナ、インフルエンザ）
■人間ドック（40歳以上隔年）
■慶弔見舞金制度
■人事評価制度
■社内研修制度
■コーヒーメーカー完備
■クールビズ導入 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW、年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、年次有給休暇、ワクチン接種特別休暇
※有給休暇を取得しやすい環境です。（取得率98%）
※休日出勤が発生した場合も振休100%取得 - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→1-2回の面接→内定
NEW
掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.QXMLQ-01
