- なぜ募集しているのか
- 【1825年創業・200周年の老舗／国内でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開／企画から製造工程まで社内で一貫】
■同社について
アイメイク商品「ヒロインメイク」は日本最大の口コミコスメサイトで2005年度ベストコスメ大賞第2位。マスカラ部門では2010年にも第１位を獲得しており、古い体質はなく常に業界の最先端を走っています。
欠員補充に加え、今後のブランド戦略をより強化していくための増員募集です。
これまでの経験を活かしながら、裁量を持って活躍いただける環境をご用意しています。 - どんな仕事か
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人気メイクブランド『ヒロインメイク』や『ヘビーローテーション』を展開する当社にて、国内の販売店や代理店に向けての営業活動を行っていただきます。チームを引っ張って頂く、次世代リーダーを募集いたします。■業務内容
代理店、販売店のルート営業をお任せします。
・各店舗のニーズを踏まえて代理店へ商品特徴・販売方法を提案し商談成約に繋げる。
・予算管理、各営業数値の分析
・チーム内のメンバーをまとめ組織としてのアウトプットを最大化
※商流：同社が代理店へ商品を提案→代理店とともに各販売店へ営業
※ブランド・製品一覧：https://www.isehan.co.jp/brand/
「新規飛び込み」「ガツガツした営業スタイル」とは異なり、信頼関係を深めながら中長期で成果を出すタイプの営業です。
■営業スタイル
営業先は『既存の代理店・販売店』のみ。
新規開拓は一切ありません×
代理店・販売店との長期的なパートナー関係構築が中心です。
■ポジションの魅力
・既存店舗に対して新商品や企画を提案し、より多くのお客様に選ばれる売り場づくりを主導する。
・店舗状況や消費者ニーズを捉え、必要な施策を自ら考えて形にする企画力を発揮できる。
・企画から製造までを自社で完結しているため、商品コンセプトに沿った店頭での見せ方や販促設計まで関われる。
・営業の声が商品開発に反映される環境で、企画・生産・販促担当と密に連携しながら、事業を一緒につくっていける。
■組織
代理店・販売店担当13名、店頭フォロー4名、営業事務1名。
20代～50代の19名のメンバーが所属しており、アットホームな雰囲気です。
■キャリアアップ
当社では営業経験を積んだ後のキャリアパスが複数あります。
✓マネジメントコース
・営業チームのリーダー、マネージャーへキャリアアップ
・メンバー育成や戦略設計を担う役割
✓スペシャリストコース
・営業分野の専門家として高い専門性を発揮
・顧客理解、製品理解を深め、営業のプロフェッショナルとして活躍
ご希望や適性に応じて、以下のような内勤ポジションへチャレンジ可能です。
・営業企画／営業推進
・マーケティング要素を含む企画ポジション
営業経験をベースに、幅広いキャリアを描ける環境があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・運転経験のある方（ペーパードライバー不可）
・法人営業経験・商談経験がある方
・将来的に各営業拠点（北海道・愛知・大阪・福岡）への転勤が可能な方
・Excel基礎関数、グラフ作成、PowerPoint作成など基礎的なPC操作の出来る方
歓迎 【歓迎】
・同業界営業経験がある方
・対小売り業に対し提案型営業経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
期間の定め：無
【試用期間】有（3ヶ月）
※試用期間中の勤務条件：変更無 - どこで働くか
- 初期配属は下記となります。
本社：東京都千代田区四番町6-11
入社後下記へ異動となる可能性がございます。
北海道支店：北海道札幌市中央区北七条西20-1-6
中部支店：愛知県名古屋市千種区千種2-14-22
西日本支店：大阪府大阪市西区新町1-32-11
九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅東3-4-28 - 勤務時間は
- 9：00～17：30（フレックスタイム制あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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443万円 ～ 599万円
月給制
月給249,000円～
基本給229,000円～
賞与実績年2回※業績により変動有
手当
通勤交通費、営業手当、時間外手当、家族手当、地域調整手当、昼食補助手当 他 - 待遇・福利厚生は
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退職金、社員割引制度、慶弔見舞金制度、 財形貯蓄制度、育児・介護時短勤務制度（育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償制度、健康診断、保養所 他
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※時短制度：育児時短、介護時短のみ取得可能、入社１年後に適用。
※退職金制度：正社員勤続2年以上で支給 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、創業記念日、年末年始（6日間）、有給休暇（初年度11日）、特別休暇（慶弔等）、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 他
※年間所定休日125日（2024年度） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査（WEB）+一次面接（対面）→最終面接（対面）
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掲載期間26/02/19～26/03/04
求人No.TYBCJ-400-/0130
