なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員募集です。
どんな仕事か: 人事労務担当として、主に給与・賞与計算を中心とした労務業務全般を担います。将来的には、人事領域全体を牽引するリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。

＜おすすめポイント＞
・給与計算のプロとして、専門性を深めることができます
・国内外19社の関連会社を支える、グローバルな経験が積めます
・将来的には採用や制度構築など、多彩なキャリアパスが描けます

■仕事内容
▼給与・賞与計算
まずは、メイン担当として給与・賞与計算業務を正確に遂行していただきます。
▼人件費関連業務
人件費の集計・精査や、将来の人件費シミュレーションなど、経営に関わる重要なデータ作成にも携わります。
▼出向者関連業務
国内外に19社ある関連会社への出向・帰任に伴う、給与の変動処理や人件費の振替処理なども担当。グローバルな人事労務の知見を深めることができます。
▼各種税務対応
源泉徴収や年末調整など、給与に関わる税務業務も担います。

＜仕事のポイント＞
・将来的には、賃金体系の整理統合といった、より戦略的な業務にもチャレンジできます。
◎まずは給与担当として経験を積み、徐々に業務の幅を広げていく流れなので、安心してスタートできます。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、給与計算業務を中心に経験を積んでいただきます。将来的には本人の希望や適性に応じて、採用・教育、海外人事、人事制度構築など、人事領域全般へとキャリアを広げることが可能です。会社としても、通信教育費の補助制度（最大70％）などを通じて、社員の長期的なキャリア形成を支援しています。

■やりがい
人事労務のプロフェッショナルとして、会社の根幹を支えているという実感を得られる仕事です。特に、国内外に多くの関連会社を持つ同社では、グローバルな視点での人事労務経験を積むことができます。将来的にはリーダーとして、組織の成長を牽引する中心人物へと成長できる可能性も、大きな魅力と言えるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：人事部人事労務グループ
・所属人数：7名（人事部全体では18名）
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・大学卒業以上
・給与・賞与計算の経験5年以上
※業界経験は問いません。

◎必須ではありませんが、関連会社（子会社）のサポート経験や、シェアードサービス事業会社、社労士事務所での給与計算受託経験がある方は、なお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地】東京都世田谷区等々力7丁目17－24　
【最寄駅】各線「自由が丘駅」より徒歩15分程度／自由が丘駅からバスで10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～678 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者18,800円、子7,900円／人
住宅手当　単身者16,600円、世帯主22,100円

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・産業機械健康保険組合
・財形貯蓄制度
・健保保養所
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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