なぜ募集しているのか: 【増員募集】
国内外に130以上の拠点を展開し、グローバルに事業を手がけている同社。経営の根幹にサステナビリティを据え、カーボンニュートラル実現に向けた取り組みを積極的に推進しています。「脱炭素社会に向けたロードマップ」の策定や、大規模な再生可能エネルギーの導入などを通じて、気候変動対策と企業価値向上の両立を追求。その先進的な取り組みは外部からも高く評価され、CDPの気候変動分野では最高評価「A」を獲得しています。今回は、この重要なミッションをさらに加速させるため、企画から実行までを担う新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 全社のカーボンニュートラル実現に向けた企画立案からステークホルダーへの情報開示までを担い、企業価値向上に直接貢献するポジションです。

＜おすすめポイント＞
●CDP気候変動分野で最高評価「A」を獲得
●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
●年間休日121日・残業は月5時間程度

＜担当業務＞
カーボンニュートラルをはじめとする環境分野の取り組みを推進し、社内外のステークホルダーとの調整や情報開示を担います。

＜具体的な業務一覧＞
●年次報告書等の企画・作成・調整・関連情報開示
・統合報告書、有価証券報告書他に関わる気候変動/環境分野の取組み内容の企画・作成・全体調整(CN,TCFD(気候関連財務情報開示),資源循環,TNFD(自然関連財務情報開示),SSBJ/サステナビリティ開示対応等をお任せします。
・自社のGHG排出量や各種環境データを解析・整理し、戦略的な情報発信を行います。

●外部評価対応、社内外の調整・コミュニケーション
・CDP、MSCI、FTSEといった格付・評価機関からの調査依頼への対応や、取引先・ステークホルダーからの脱炭素に関する要請への対応・調整を行います。
・国内外の気候変動や環境に関する最新動向を把握し、社内での活用を推進します。

＜やりがい＞
国内外130以上の拠点を展開し、「世界を動かす、なくてはならない会社」を目指す同社では、サステナビリティを経営の根幹と位置づけています。
SBT認定目標に基づくロードマップの策定や大規模な再エネ導入など、ダイナミックな環境対策を推進。
自身の企画や調整が、グローバル企業の価値向上に直結する手応えを感じられる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：サステナビリティ推進室
■所属人数：約40名
■年齢構成：20代～40代が中心です。
■性別構成：配属可能性のあるグループ環境管理室には、男性5名、女性1名が在籍しています
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・サステナビリティ、気候変動、環境関連いずれかの実務経験
（事業会社での環境実務、コンサルティング会社での気候変動対応／開示支援などを想定）

◎必須ではありませんが、英語力（目安：TOEIC 700点以上）がある方はなお歓迎です！

■たとえばこんな方にぴったりです！
・黙々と作業をするよりかは周りとコミュニケーションをしっかりとるのが好きな方
（部門内外、工場との調整も多く発生します）
※日本語の細かいニュアンスを理解できる日本語ネイティブレベルの語学力が必要です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京クロスガーデン／東京都港区東新橋1丁目9番3号
アクセス：各線汐留駅から徒歩約10分／各線新橋駅から徒歩約12分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
基本的に出社で対応していますが在宅勤務ができる環境は整備されていますので、育児・介護・妊娠・傷病等の事由がある場合に在宅勤務制度を利用できます。
※試用期間中は対象外です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：10～15時
月平均残業：5h
8:45-17:30が標準労働時間。部署では時差出勤制度で7:45～16:30で勤務する社員が多い。
※試用期間中フレックス適用外で8:45－17:30 休憩1時間の固定労働時間制。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～900 万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり
■役職定年なし
■定年65歳
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

サステナビリティ推進担当【新橋・汐留】成長を続けるプライム上場メーカー／フレックス勤務

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