なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
IPO準備を見据えつつ、Eco-Porkの成長とともに仲間も少しずつ増え雇用形態など働き方の選択肢も増えてきたことに加えから、今改めて人事労務の体制を整えるフェーズにきています。Eco-Porkに共感して集まってくれた仲間たちが安心して働ける環境を主導的に整えてくれる方を募集しています。
どんな仕事か: 給与計算や社会保険手続きといった日々の労務実務から、IPO準備を見据えた業務フローの見直しまで、幅広くお任せします。

＜具体的な業務一覧＞

●給与計算、社会保険手続き（現在は社労士が対応）
●入退社手続きの対応
●雇用契約書の作成・管理
●健康診断、休職・復職対応
●従業員からの労務に関する問い合わせ対応
●労務に関する業務フローの見直し・改善提案

＜仕事のポイント＞

◎現在は社労士に委託している業務の内製化や、これからの組織拡大に備えた制度設計など、仕組みづくりの段階から携わることができます。IPO経験を持つ管理部長や、社外パートナーである社労士とも連携しながら業務を進めていきます。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、IPO経験を持つ管理部長のもとで業務を進めていただきます。現在は未経験からスタートした人事担当1名が中心となっており、ご自身の経験を活かしながら、チームをリードする役割を期待されています。社労士など外部の専門家とも連携できるため、専門性を高めながら安心して業務に取り組める環境です。

■やりがい
同社は今、IPO準備を見据えた組織づくりの重要なフェーズにあります。自身の経験を活かして労務体制を構築し、社員が安心して働ける基盤を整えていくプロセスは、大きな手応えを感じられるでしょう。会社の成長をバックオフィスから支え、食という身近な社会課題の解決に貢献する実感も得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理部の所属となります。
IPO経験を持つ管理部長のもと、経理・法務・情報システム・人事担当が連携しながら、会社を支えるバックオフィスチームです。

日常的にコミュニケーションが多く、「ちょっと相談していいですか？」が気軽に飛び交う、明るく風通しのよい雰囲気です。
社内だけでなく、社労士など社外パートナーとも連携しながら業務を進めています。
求められるスキルは: 必須・事業会社における労務の実務経験2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京拠点：千代田区神田錦町3-21－７　JPRクレスト竹橋ビル2階
アクセス：各線竹橋駅徒歩7分 / 新御茶ノ水駅徒歩8分 / 小川町駅徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※最低週3日出勤いただきます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600 万円月給制基本給：313500円
残業代：固定残業代制固定残業時間：43時間
固定残業代：104500円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回(業績賞与)
昇給：年2回（3月、9月）
待遇・福利厚生は: 社外活動や書籍購入などを奨励（会社の費用負担有）、パソコン／携帯支給
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務【養豚事業のDX／リモート×フレックス】

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