なぜ募集しているのか: 循環器系医療機器の分野で国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数展開し、メーカーと商社の両機能を併せ持つ同社。
今回募集するのは、同社の未来を担う新規事業や新カテゴリー製品を生み出すポジションです。
要素技術の研究やシーズの探索から実証試験、量産化を見据えた工法設計まで、製品化の最上流から一貫して携わります。
プライム上場企業としての安定基盤を持ちながら常に成長を追求する同社で、次の事業の柱を創出するため、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: まだ世の中にない、未来の医療を支える製品を生み出す仕事です。
要素技術の研究から工法設計まで、新規事業・新製品開発の最上流を一貫して担当します。

＜おすすめポイント＞
●オンリーワンの製品開発に挑戦
●異業種や研究機関との積極連携
●シーズ探索から携われるやりがい

■仕事内容
＜扱う商材＞

循環器領域をはじめとする医療機器。今回は既存の製品カテゴリーにとらわれず、全く新しい領域の製品開発を目指します。

＜具体的な業務＞

新規事業や新カテゴリー製品を生み出すための研究開発業務をお任せします。

●シーズ探索（市場調査、技術動向調査、学会参加など）

●要素技術の研究・開発

●実証試験（試作品の設計・製作、性能評価）

●工法設計（量産化に向けた製造プロセスの検討）

◎同社では「独自性を持ったオンリーワン製品」の開発を重視しており、自由な発想で研究開発に取り組める環境です。

＜仕事のポイント＞

異業種や大学などの公的研究機関と積極的にコラボレーションしながら開発を進める機会も豊富にあります。
社内外の知見を融合させ、これまでにない価値を創造することがミッションです。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず先輩が担当する開発テーマのサポート業務からスタートします。
協同で業務を進める中で、同社での開発プロセスや仕事の進め方を学んでいただきます。
経験を積んだ後は、ご自身が主体となって一つの開発テーマを推進する「テーマ者」として独り立ちすることを目指せる環境です。

■やりがい
この仕事の最大の醍醐味は、自らの手で「未来のスタンダード」となる医療機器を生み出せる点にあります。
まだ誰も見たことのない技術の種を見つけ、それを製品という形に育て上げていくプロセスは、まさにゼロからイチを創造する面白さです。
裁量を持って挑戦できる社風のため、自身のアイデアや探求心を存分に発揮できる手応えがあります。

■同社について：
・メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、
高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。
・中途入社者約8割、業界外からの入社者も約5割となっており、風通しがよく裁量権を持ってチャレンジできる社風です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・医療業界における何らかの開発経験をお持ちの方

■たとえばこんな方にぴったりです！
・新しい技術や未知の領域に対する探求心が旺盛な方
・ゼロからイチを生み出すプロセスを楽しめる方
・周囲と協力しながら、主体的に仕事を進められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 戸田ファクトリー
勤務地住所：埼玉県戸田市南町5-22 Medical Technology Park South Square
アクセス： JR 埼京線戸田公園駅徒歩11分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間半
コアタイム：11～15時半
月平均残業：20h
9～17時半で働く方が多め。
フレックスタイムに加えて時差出勤制度も導入し、柔軟な働き方可能。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1000 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　埼玉：4万円
家族手当　子供1人につき1万円（3人目以降は5,000円）
役職手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金制度（3年以上勤務者対象＋確定拠出年金）
■社内サークル
■福利厚生サービス「福利厚生クラブ」加入
■自己研鑽補助：社外の勉強会参加費や、業務で使用する書籍購入の費用の一部負担有
■出産・育児支援制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■フリードリンク（水、お茶、コーヒー、スープ）あり
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,育児休暇,年末年始休暇,介護休暇,産前・産後休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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