なぜ募集しているのか: マーケティングオートメーションツールの開発・提供を手がけるSATORI株式会社。同社は現在、事業の変革期を迎えています。今後のさらなる事業成長を実現するためには、それを支える組織体制の強化が不可欠です。そこで今回、人事部門において新たな仲間を募集することになりました。お任せするのは、採用戦略の立案から実行、オンボーディング支援まで、採用活動全般です。短期的な人員補充だけでなく、中長期的な視点で事業に貢献できる採用体制を共に構築していく重要なポジションです。
どんな仕事か: 入社後は採用業務をメインに、将来的には人事領域全般の課題解決を担っていただきます。単なる採用実務にとどまらず、採用戦略の立案や業務改善など、事業成長に直結する企画業務に挑戦できるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●採用からオンボーディングまで幅広く携われる
●変革期の組織づくりに主体的に関与できる
●人事未経験からでも挑戦できるキャリアパス

■仕事内容
＜担当業務＞
採用企画担当として、採用戦略の立案から実行、組織強化に向けた各種施策の推進まで、多岐にわたる業務をお任せします。

＜具体的な業務一覧＞
●採用戦略の立案、数値目標の管理、予実管理
●採用業務フローの標準化、選考プロセスの設計、オペレーション改善
●採用ブランド戦略（PR活動や採用コンテンツの企画・策定）
●内定者フォロー、入社受け入れ、オンボーディング支援（早期活躍・離職防止）
●リファラル採用など、新たな採用手法の検討・実行

◎対象は新卒、中途、業務委託、子会社の採用など多岐にわたります。

■入社後の教育・キャリア
まずはリクルーターとして採用実務を経験し、同社の事業や組織への理解を深めていただきます。その後、採用企画担当として、採用戦略の策定やオペレーション設計といった企画業務へ徐々にシフト。将来的には採用領域に限定されず、人材開発や組織開発、制度設計など、人事としてより広い視点から事業と組織の課題解決に取り組むキャリアを歩むことが可能です。

■やりがい
変革期にある同社では、既存のやり方にとらわれず、常に採用のあり方をアップデートしていくことが求められます。そのため、人員獲得の手段検討から要件定義、採用プロセスの設計まで、大きな裁量を持って取り組めます。役割や領域を超えた提案も歓迎される風土であり、自身のアイデアを形にしながら、組織の成長に直接貢献する手応えを感じられるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
全社の平均年齢：32歳　全社の男女比：5:5
採用：3名
メンバーサクセス：1名

[組織について]
SATORI人事部は採用（採用・オンボーディング）、メンバーサクセス(人材開発、組織開発、制度設計など入社後の成長・活躍支援)、労務(給与・勤怠関連)の3チームで構成されております。人事部内での連携する機会も多いです。
求められるスキルは: 必須いずれか必須
・採用や人事関連のご経験をお持ちの方
・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
└採用や人事関連の実務経験
└ソリューション提案やコンサルティング型の営業経験
└事業企画や営業企画など、何らかの企画業務の経験

■たとえばこんな方にぴったりです！
・事業や組織の成長に当事者意識を持って貢献したい方
・変化の多い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に解決策を考え、実行できる方
・データや事実に基づいて、論理的なコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前 9F
沿線名：JR　最寄り駅「渋谷」駅から徒歩8分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
リモートと出社のハイブリッド勤務（原則週3回の出社となりますが、回数に関しては相談可。)
「SATORIの働き方」（https://recruit.satori.marketing/culture/）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：15時間～25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：470～700 万円年俸制月給336200円基本給：250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：86200円超過分は全額支給
変動手当：就労環境手当　月5,000円
在宅整備一時金　入社時5万円
社員紹介手当　

通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 在宅勤務手当、在宅勤務環境整備（入社時5万円）、社員紹介手当、持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資可能、キャリアサポート：チャレンジエントリー制度・学習用書籍購入・資格取得・外部研修手当、プライベートサポート：家事代行サービス（月2回）、各種お見舞金、コミュニケーションサポート：社員懇親会・ファミリーデー・SATORIビアガーデン、ークスタイルサポート：時短勤務制度・リモートワーク
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事・採用企画【ハイブリッド勤務／働きやすさ◎／企画・改善に挑戦／変革期の会社の事業成長に貢献】

人事（採用・教育など）